考评要素定义一览表.doc

考 评 要 素 基 本 定 义 一 览 表 考评种类 考评要素 定 义 成 绩 考 评 事务 作业 工作质量 正确性 ·工作过程的正确性 质量与出色程度 ·工作结果的有效性 工作数量 总量 ·完成的工作总量 速度 ·处理工作的速度 工作的改进与改善 ·立足于现实，采用独到合理的方式，改进工作 统筹安排 ·有效的配置人员，带领组织成员完成任务 营业 新合同 ·签订新合同数量，以及新合同带来的收益 组织 ·引进人才与开发人才 业务开拓与维持 ·开拓新业务所带来的效益 ·维持和强化老业务的成绩 合同维持 ·重视已经签订的合同，保证合同的实施，并获取收益 ·签约的合同一旦遇到 教育指导 （教育责任及其代理者） ·专题讲授推销技巧、保险知识 ·现场指导，提高部下经营能力 ·提供必要的情况和情报 特殊任务 ·执行紧急任务或例外工作的情况 工作的改进与改善 ·立足于现实，彩独到合理的方式，改进工作 统筹安排 ·有效地配置人员，带领组织成员完成任务 能 力 考 评 基本 能力 职务知识 ·掌握本职工作业务知识程度 ·保险知识以及关联知识的掌握程度 ·社会常识的掌握程度 职务技能 ·本职工作必须的技能与技术 基本技能 ·字迹清楚、正确、美观 ·计算能力 经验性能力 思考能力