国家职业资格证书制度与职业技能鉴定.ppt

国家职业资格证书制度 与职业技能鉴定 目 录 第一部分 国家职业资格证书制度 第二部分 职业技能鉴定管理体制 第三部分 职业技能鉴定组织实施 背 景 特 征 现 状 一、背 景 二、特 征 职业资格证书制度 是我国劳动就业制度的重要组成部分 是一种特殊形式的国家考试制度 是国际上通行的对技术技能人才的 认证制度 基本特征 (1)国家证书制度 (2) 现代认证规则 (3) 标准参照考试模式 (4) 职业导向内容体系 1996-2002年全国鉴定机构变动图 1996-2002年考评员人数变动图 1996-2002年获取证书人数变动图 1996-2001年鉴定通过率变动图 2.1 政策框架 法 律：《劳动法》 《职业教育法》 法 规：《工人考核条例》 部门规章：《关于技师聘任制暂行规定》 《职业技能鉴定规定》 《职业资格证书规定》 《招用技术工种从业人员规定》 规范性文件： 规范性文件 标 准：《国家职业标准制定技术规程》 命 题：《国家职业技能鉴定命题技术标准》 《国家题库网络建设与运行规程》 考 务：《职业技能鉴定工作规则》 证 书：《职业资格证书核发与管理办法》 考评员：《职业技能鉴定考评员管理办法》 质 量：《职业技能鉴定质量督导工作规则》 就业准入制度 就业准入，是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得相应职业资格证书后，方可就业上岗。 2.2 等级结构 国家职业资格五级（初级技能） 能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 国家职业资格四级（中级技能） 能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。 国家职业资格三级（高级技能） 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 国家职业资格二级（技师） 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。 国家职业资格一级（高级技师） 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。 标 准 教 材 题 库 考 务 督 导 工种分类 《工人技术等级标准》 《职业技能鉴定规范》 主要内容是对技术工种从业人员实行先培训后上岗的就业准入制度 《招用技术工种从业人员规定》 -- 6号部令 职业技能鉴定 职业资格证书制度 就业准入制度 94年--96年 97年--99年 2000年--2003年 初级技能 （五级） 中级技能 （四级） 高级技能 （三级） 技 师 （二级） 高级技师 （一级） 技 能 层 技 术 层 国家职业资格等级序列 中华人民共和国职业资格证书 技术技能型人员系列 学术工程型人员系列 对照 荣誉级：国家突出贡献专家，政府津贴获得者 荣誉级：中华技能大奖 全国技术能手 对照 副高级工程师，副教授 工程师，讲师 一 级：高级技师 二 级：技 师 四 级：中级技能 三 级：高级技能 对照 对照 对照 助理工程师，助教 高级工程师，教授 五 级：初级技能 劳 动 保 障 部 培 训 就 业 司 部 鉴 定 中 心 省级劳动保障 行政部门 行业主管部门 国务院直属局 或行业协会 国务院直属 总公司 中直或 国务院系统 军队系统 （技术兵） 军队鉴定委员会办公室 中直机关工人考核委员会 解放军总参军务部 省级鉴定指导中心 培训（培训就业）处 行业鉴定指导中心 劳动保障工作机构 行业鉴定指导中心 行业鉴定指导中心 军队系统 技能鉴定站 工人考核机构 地方技能 鉴定站 国家技能 鉴定所 行业特有 工种鉴定站 行业特有 工种鉴定站 行业特有 工种鉴定站 国管局工人考核委员会 工人考核机构