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某公司企业文化规范管理制度 企业文化管理是指企业文化的梳理、凝练、深植、提升。重落实轻口号，重执行轻宣贯。突出“管理”，是基于管理学、组织行为学的，认为企业文化是一种管理。是在企业文化的引领下，匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线、管理模块的。她涵盖了企业文化建设。优秀的企业文化，能够带动员工树立与组织一致的目标，并在个人奋斗的过程中与企业目标保持步调一致，能为员工营造一种积极的工作氛围、共享的价值观念和管理机制，从而产生鼓励积极创造的工作环境，也会对企业的绩效产生强大的推动作用。 ???? 企业文化管理制度主要包含公司企业文化管理制度、企业文化制度经济学浅析、企业文化制度建设依据与原则、食品企业文化管理制度、海尔文化管理制度、CI规范化管理制度、制度建设与企业文化的互动、电信企业制度文化建设初探等等。 目的 为了有效的维护企业文化的执行，加强员工对公司企业文化的认知程度，把企业文化推上公司战略管理日程，特制定本制度。 2 适用范围  本制度适用于对公司企业文化的执行管理。 3 职责  公司所有员工负责本公司企业文化的维护和贯彻执行。  总经办负责相关企业文化宣传栏内容提供及更新。 各部门主管负责本制度的确认执行，总经办负责本制度的编制、审核、监督执行。 总经理负责本制度的批准执行。 4 定义 企业文化：包括企业