BRF人事_工资_考勤管理系统.pptVIP

第七讲人事/工资/考勤管理系统－需求分析 主讲: 主要内容： 1、概述 2、需求分析 3、UML系统建模 1.概述 人事/工资/考勤管理系统，主要处理公司雇员的人事信息。在数据库应用刚出现时，就在DOS系统下出现了各种版本的人事/工资/考勤管理系统。从Dbase I到Oracle，从单机版到网络版再到后来的三层结构，人事/工资/考勤管理系统也在不断地随计算机技术的发展扩充其功能。 本阶段将讲解典型的人事/工资/考勤管理系统的设计和实现。 人事/工资/考勤管理系统广泛应用于工业、商业、企业、行政等单位，几乎每个进行了信息化建设的单位都具有人事/工资/考勤管理系统。图1-1和图1-2是典型的人事/工资/考勤管理系统的界面。 图1-1 图1-2 从界面可以看到，一个人事/工资/考勤管理系统应该提供包括人事管理、工资管理、考勤管理和奖惩管理4部分内容。 （1）人事管理提供包括姓名、性别、职称、职务、部门、学历、工作记录等项全面合理地反映员工的人事档案，并可随时查询及打印人事档案卡片。 （2）考勤管理包括每天的签到和签离、事假、和病假等。考勤管理和奖惩工资管理、人事管理无缝结合，能及时反映员工考勤情况。 （3）奖惩管理，对每个员工的表现给出奖惩记录，并和工资发放结合。 （4）工资管理需要将工资核算与人事管理无缝结合，确保资料的及时准确及一致性，每月的工资数据可由系统自动生成。既每月的