ITL第一讲 薪酬与工资概论.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 二、工资定义和相关概念 4、工资水平与平均工资 工资水平：是一定区域和一定时间内工资劳动者平均工资的高低。 平均工资是反映工资水平的指标 平均工资＝单位时间工资总额/单位时间平均劳动者数 三、工资总额及其构成 工资总额：按照国家统计局于1990年发布的《关于工资总额组成的规定》中的定义，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是货币支付还是实物支付，均应列入工资总额的范围。 三、工资总额及其构成 工资总额的构成包括： （1）计时工资（2）计件工资（3）奖金：生产奖、竞赛奖、节约奖、奖励工资和其他奖金（4）津贴和补贴（5）加班加点工资（6）特殊情况下的工资：如病假工资、产假工资、附加工资、保留工资，等。 三、工资总额及其构成 工资总额不包括以下项目： （1）创造发明奖、自然科学奖、科技进步奖、技术改进奖 （2）有关社会保险和职工福利方面的费用 （3）劳动保护支出 （4）离退休人员待遇的各项支出 （5）稿费、讲课费和其他专门工作报酬 （6）误餐补助、出差伙食补助 （7）承包经营的风险收入 （8）股息和利息。 等等。 四、人工费用或人工成本 人工费用（人工成本）：是企业因雇佣劳动力而发生的费用。 日本企业的人工成本＝各类