班主任量化考核方案_精品.docVIP

班主任量化考核方案 为全面完成教育教学任务，实现学校的办学目标，加大对班主任的管理力度，奖励先进、鞭策后进，充分发挥班主任在学生教育和管理中的能动作用，科学客观地评价班主任的工作质量。 二、考核对象： 全体班主任 三、考核办法：分月考核和学期考核两部分 （一）月考核办法，每班每月总分为100分。对应奖金400元，实行扣分制，扣完为止。 月考核项目：班主任个人工作考核和班级学生考核 班主任个人考核项目： 1、每周的班会课（学校无特殊情况）必须正常上班会课，不得改上其它课；班主任不得迟到、早退。由德育处统一检查记载，班会课没有正常上的扣2分。 2、广播操、升旗、学校集会，班主任必须到场维持纪律，缺一次扣2分。 3、班主任应按时参加班主任例会，因事不能参加的，应主动向德育处请假。迟到、早退扣1分，无故缺席一次扣2分。 4、抓好班级各项活动。凡是学校开展的活动，班主任必须积极组织，如大扫除、宣传、体育比赛等。这些活动缺一次扣3分，质量差的扣1分。 5、对于主题班会、家长会等常规项工作必须形成书面材料并及时上交, 缺一次扣2分。（具体要求由学校决定） 班级学生考核项目. 序号 考核项目 考 核 内 容 一 遵章 守纪 学生迟到、早退等每人次扣0.5分。学生缺课每人次扣1分（由年级组长每天每班检查一次，以空位数为准），学生夜不归寝每人次扣1分。 将手机、MP3\MP4等带进校园，每人次扣0.5分 考试违规致使全校公开通报批评每人次扣1分。（由监考老师报教务处确定） 参与打架斗殴，每人次扣2分；参与打群架或持器械打架的每人次扣3分。 教育学生爱护公物，班级桌凳门窗等损坏要及时赔偿，发现学生有意损坏公物，除要求学生赔偿外，另扣1分。 学生到校外网吧、游戏机室、棋牌室等治安高危场所被查获的，每人次扣3分。 二 文明 习惯 仪表不整洁，着奇装异服；女生烫发、化妆；男生留长发、染发，每人次扣0.5分。 学生不尊敬老师，不服从老师管理，顶撞老师，每人次扣1分。 同学之间互相追逐影响他人或进行有辱他人行为的每人次扣0.5分。 在教学区进行不适宜的活动（如未按规定时间打球、打牌、玩游戏等）每人次扣1分，学生参与赌博的每人次扣3分。 在墙壁、课桌等处乱涂乱抹乱刻画，每人次扣1分。 三 升旗做操 要求快、静、齐，整队入场，学校查出后1人次扣0.5分。 有下列现象的一票否决。班主任当月考核为0分。 1、班主任拒不完成学校布置的任务，不服从学校管理； 2、班主任对班级学生违纪事件处理不当或消极对待或隐瞒不报，致使事态扩大，造成不良影响； 3、因班主任管理教育不到位，学生受治安拘留及以上处罚的； 4、因班主任管理、教育不到位使学生出现重大伤亡安全事故； 5、班主任违法管理（如恶意体罚、乱收费、乱罚款等）造成不良影响的。 班主任费计算（以4周为单位）： 1、班级基础奖，班级学生人数×3元/人； 2、班会课时奖，班会课节数×30元/节； 3、月考核奖，月考核分数×4元/分； 4、班级卫生考核积奖，月考核积分×5元/分。（每周由学生会随机检查一次，前10名每班奖励2分，前11—20名每班奖励1分） （二）学期考核办法 1、学期结束，月考核平均分的50％计入总分。 2、班级学生成绩：班级成绩总平均分与同类班级相比，第一名加4分，第二名的加3分，第三名加2分。 3、班级文化建设（班级内部布置是否得体、班级黑板报质量等），每次评比中获优秀等次的加3分（前10名），良好的加2分（前11——20名），合格的加1分（20名以后），不合格的不加分（没有完成或完成不到位的）。 4、学生参加学校组织的县级及县级以上各项文体活动：第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分。 5、学生参加学校组织的校内（或校际间）各项文体活动：班集体为单位获奖的，第一名加4分，第二名加3分，第三名加2分；学生个人获奖的第一名加1分。 （三）、学期考核以总积分为依据，两学期的平均分参加本年级评比，前30％（四舍五入）定为学校优秀班主任，相应的班级定位先进班集体，奖励由学校研究确定。 （四）、考核数据来源：迟到、集队集会、做操—保卫科；成绩—教务处；活动—德育处、团委；卫生—学生会；违纪—德育处、行政值周、保卫科；公物损坏—总务处；班主任材料—德育处。 （五）、德育处及时公示各班各项考核结果。 （六）、本方案从2011年秋季学期开始执行。 遵义县第二中学 2011年8月