HR-PM-011高级管理人员综合能力考核表(二).docVIP

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2017-09-28 发布于四川
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高级管理人员综合能力考核表（二）年月日姓名决定评分分数分判定基准 A.优秀 B.良好 C.合格 D.不好 E.差 ·有极强人事协调能力 ·具有高超的领导艺术 ·有极强的实际能力 ·精通业务责任感极强 ·工作态度基本端正 ·人际协调性好熟悉业务 ·工作态度基本端正 ·业务不熟悉 ·责任感不高 ·表现欠佳工作态度不端正、无责任心第一次满分 15分 15分 14～12分 11～9分 8～6分 5分以下第二次满分 10分 10分 9～8分 7～5分 5～4分 3分以下第三次满分 5分 5分 4分 3分 2分 1分对判定奖赏的反映本人对判定的不满对判定加薪的反映对判定训练的反映调整对判定晋升的反映