任职资格及面试维度——促销主管.doc

职位名称：促销主管 任职资格： 教育背景: ◆市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历。 培训经历: ◆受过市场营销、管理技能开发、财务会计基础知识等方面的培训。 经 验: ◆有2年以上同等职位工作经验。 技能技巧: ◆具备良好的客户意识以及业务拓展能力； ◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情； ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆独立工作能力强，有一定领导能力； ◆出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神； ◆学习能力强，有责任心。 考察维度及方式： 维度一、自我激励和指导 考察方式：提问 你原来所在的部门有多少人？部门分工如何？ 你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的？ 举出在工作中自我激励或激励他人的事例。 维度二、观察判断能力 你是如何初步判断一个求职者的？ 你觉得我们这次面试安排的有哪些不足呢？ 你原来的领导是什么样的？你喜欢什么样的领导？ 维度三、沟通协调 1、同事间因你发生争吵时，你会怎样办？ 2、当你的工作和个人安排发生冲突时，你如何调整？ 3、如和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历，你是怎样使对方改变他的不良行为的？ 维度四、销售能力 1、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？ 　2、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？ 　3、、你最典型的一个工作日是怎样安排的？ 维度五、团队意识 在聚会或社交活动