工作人员管理细则.doc

第一章 工作人员管理细则 一、职工请假的有关规定 （根据学校2004年11月，北京邮电大学校人发【2004】104号“北京邮电大学病假、事假等各类假的有关规定”文件执行） (一)请假类别和期限 病假：因病必须治疗和休养的，可以请病假。 事假： 因私事必须本人办理，可以请事假。 配偶、直系亲属和一起生活的岳父母、公婆生病，需要职工本人在家护理的，可以请事假。（直系亲属包括父母、子女） 配偶、直系亲属生病在外地住院，需要职工本人陪住或护理的，可以请事假。 属于下列情况之一者，经领导批准，可以按非事假对待，但要计入考勤： 确需陪同配偶、直系亲属以及在一起生活的岳父母、公婆看病。 配偶、直系亲属以及在一起生活的岳父母、公婆因病重或病危，经医院证明确需陪住的。 配偶、直系亲属以及岳父母、公婆死亡，可以给予不超过五天的丧假(路程假除外)，不奔丧者不给假。 婚假：结婚双方均为初婚的晚婚者（男不小于25岁，女不小于23岁），婚假为十天；其余婚假为三天。 5. 探亲假：工作人员凡符合国家规定享受探亲条件的，可以请探亲假（不包括路程假）。原则上探亲假安排在学校寒、暑假期内。 6. 产假：夫妻双方均为初婚，且女教职工满24周岁后初育者，在国家规定的产假基础上（一般情况为九十天，剖腹产、难产、双胞胎为一百零五天），增加产假三十天。此假为奖励假，可夫妻双方共享，即双方累计奖励假为三十天。因工作需要夫