平时工作考核内容及计分标准总分30分.doc

附件1： 平时工作考核内容及计分标准（总分30分） 序号 考评内容 分值 计分标准 评分 部门 1 党风廉政建设责任制工作落实情况较好。 3分 根据责任制工作落实、领导干部廉洁自律、党内监督制度落实等情况酌情扣分 纪委 2 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定。 3分 对新任干部未进行廉政谈话、廉政鉴定或没有谈话记录的，每批人次扣1分；新提拔任用的干部在一年内受到党内警告以上处分的，每一例扣3分 人事科 3 注重加强政治学习，建立了党建台帐，落实“三会一课一评”制度较好。 3分 没有建立党建台帐的扣1分，视“三会一课一评”落实情况酌情扣分。 人事科 4 完成年度源头预防和治理腐败现象任务，成效明显。 2分 有关制度没建立的扣2分；工作没落实的每项扣2分 监察审计科 5 认真处理群众信访，无越级集体上访，落实信访工作条例情况较好。 3分 有越级集体上访每次扣0.5分，扣完为止。 办公室 6 较好地完成治理教育乱收费工作任务。 4分 发现有“三乱”问题的扣2分；有影响教育发展环境的案件受到上级查处的，每件扣2分。 纪委 7 认真办理“政风行风信箱”等有关信访，做到积极办理，按时回复。 12分 未按时办理和回复的每出现一件扣1分；有案不查、瞒案不报的，每件扣2分。信访投诉较多的酌情扣分。 行风办 附件2： 年终考核领导班子考评内容及计分标准（总分70分） 序号 考评内容 分值 计分标准 1 党委（总支、支部）每年研究落实党风廉政建设责任制不少于2次，行政班子成员研究落实党风廉政建设责任制不少于1次。 4分 符合要求得4分，每少一次扣1分，没有的不得分（以会议纪录为准）。 2 积极贯彻落实党风廉政建设责任制规定，工作有安排，有计划，层层签订《责任书》，有责任目标分解、做到责任分解无“空档”。 4分 按规定应制订的文件而没有制订，每一项扣1分，扣完为止。（以文件等书面材料为准）。 3 责任制工作平时有检查，并有检查情况通报（或检查记载并公布检查结果）。 3分 有检查无通报（或无检查记载并公布检查结果）的扣2分，没有开展此项工作的不得分。 4 实行党风廉政建设责任制落实情况半年一报告制度，年终对本单位各处室责任制工作进行检查考评，并有书面报告、通报和奖惩措施。 3分 没有实行半年一报告制度的扣2分，有检查无书面报告、通报和奖惩措施的扣1分，没开展此项工作的不得分。 5 认真实施党风廉政建设责任追究，做到所有责任追究案件都进行了责任追究或把责任追究列入责任制工作计划并认真实施。 3分 有责任追究案件但未追究到位的每件扣1分；应追究而未追究的每件扣2分或未列入工作计划的不得分。有责任追究案件的，直接考核责任追究情况，此两项不重复计分。 6 紧密联系本单位实际，认真抓好中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省、市委《实施意见》、《市直单位任务分解》，大力开展廉洁教育进校园活动的贯彻落实。 3分 视落实进展情况酌情扣分，“十个一”每缺一项扣0.5分；没有制定计划、作出安排部署的不得分。 7 认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，认真实施“三谈两述”制度、领导干部个人重大事项报告制度。 4分 每缺一项扣1分，没有的不得分。 8 严格执行民主集中制，制订了“三重一大”工作制度和领导班子议事规则，做到科学、依法、民主决策。 3分 不符合上述要求的，每缺一事项扣1分，扣完为止。 9 坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，会议质量较高。 3分 党政正职对每位班子成员没有提出批评意见及今后努力方向的扣1分，班子成员之间互相没提意见建议、没进行相互批评的扣1分，没开民主生活会的不得分（以会议纪录为准）。 10 年度源头治腐和纠风治乱工作成效明显。 3分 每有一项乱收费等问题的扣1分，扣完为止。 11 认真贯彻执行《市教育局办公室关于切实厉行节约制止奢侈浪费的通知》情况 8分 文件规定八项目标任务中一项没落实扣1分。 12 认真开展政务、校务、事务公开，积极稳妥推进党务公开试点，完成年度工作任务。 4分 凡工作落实不力的不得分；工作滞后或没有实效扣1分，没开展此项工作不得分。 13 认真组织学习党的十七届四中全会文件、反腐倡廉有关论述，撰写、交流体会文章。组织开展第十个党风廉政建设宣传教育月活动。 2分 每缺一项目标扣0.5分。 14 重视治理和优化经济发展环境、加强政风行风建设工作，做到有领导小组和工作专班，扎实开展“企业评机关”活动，工作积极主动，按时报送相关信息，成效显著。 10分 未成立领导小组和工作专班扣2分，未及时进行走访企业，广泛征求意见扣2分，未认真梳理服务企业科学发展方面的整改计划扣2分，未将整改结果向问题涉及的相关企业进行反馈的扣2