安全生产奖惩制度6111432099.docVIP

武汉市橄榄绿商贸有限公司 安全生产奖惩制度 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内部管理，表彰安全行车，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，特制定本制度。 一、公司负责落实市客管处下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。 二、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则： 1、实事求是、客观公正的原则; 2、注重安全管理实效的原则； 三、安全生产目标考核的内容 1、考核营运过程中车辆违章及事故次数和财产损失、人员伤亡等情况。 2、单车按照公司《电子眼违章处理制度》的执行情况。 四、安全生产优秀驾驶员评比细则 1、严格遵守公司规定的各项制度； 2、本年度无交通事故； 3、本年度交通违章不超过10个； 五、安全生产先进驾驶员评比细则 1、严格遵守公司规定的各项制度； 2、本年度无交通事故； 六、奖惩细则 1、安全生产目标考核区间为当年元月1日至当年12月31日。 2、考核优秀的驾驶员奖励XXX元，考核为良好的驾驶员奖励XXX元； 3、考核不合格的驾驶员对其进行安全