我国企业白领跳槽现状及对策分析.pdf

东北师范大学 硕士学位论文 我国企业白领跳槽现状及对策分析 姓名：赵睿智 申请学位级别：硕士 专业：企业管理 指导教师：金喜在 摘要 白领是我国改革开放以后产生的新兴阶层，也是一个世界性现象。这一群体 的人数和对社会的影响力不断扩大，正在成为社会的中坚力量，表现为一个重要 阶层。“白领跳槽”这一现象也早已在社会上引发了各种讨论，成为人们关注的 职场焦点。 本文参考大量文献，对我国白领跳槽的现状进行概括性描述：我国白领跳槽 率较高，表现为参与跳槽的人数较多，其中多次跳槽的人数也较多；短时期内准 备跳槽的白领人数比率较高。 结合文献资料，本文有针对性地对白领进行了问卷调查，借助SPSS统计软 件对问卷结果进行分析。证实白领跳槽的主要影响因素为：(1)薪资：(2)自身 发展；(3)与领导、同事的关系。另外，从分析中得出我国企业对员工工作外的 生活关注普遍较低。 最后，本文针对分析结果，对白领员工跳槽提出相应对策，帮助企业合理规 避员工跳槽风险。 关键词：我国企业；白领跳槽；现状；对策 Abstract refonTl WMte—c01larwo出erisanew afcer aIld hierarchywllich印pe甜ed openillg worldinollr alsoa totheomside count融a工1d“’scosmop01itanphenomenon．The n砌berandsociali芏lflucnceofthis are is FoupconstamlycxpaIlding，wtlich nlespark ofsocie哦manifested嬲an becoming plug “wMte—collar has thediscussionina job-hopping’alsobeen埘ggered Varie够of andbecome血efocus anention． commu曲M ofpeopIe’s Tllis ismadeextensiveref音rencestodes嘶be 8boutt11e paper by generally wllite—collar、Ⅳorkersinollr thenumberof“wKte·c01lar isj quit counny．Which ratesare ratioofthen眦berof relatiVely job-hopping”isplentiful，quit hi曲．the to inashort is pr印aredquit periodsuperiorly witht11e makes t0