【慧朴管理培训课件】围绕目标管理的薪酬考评方案.pdf

围绕目标管理的薪酬考评方案 慧朴管理概况 中国工程企业精细化管理和精益建造解决方案提供商 主要业务 立足工程建设行业，为行业价值增值提供精细化管理和精 益建造 培训课程、管理咨询、信息系统等产品及服务。 公司愿景 致力于研究、发现、推动和实现工程建设行业的价值增值， 成为 最受行业欢迎的合作伙伴。 部分客户 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution” 1 培训注意事项 手机关铃 守时 禁烟 提倡互动 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution” 2 围绕战略目标与经营目标要求的薪酬考评是以人力评价 为核心的人力资源管理体系中的重要组成部分 text 组织结构 企业人力资源要求 text 为企业发展储备人才 text text text text text 职位说明 ？ KPI 高 找出原因 重点 培养 潜 培训发展 选拔招聘 力 和 尽 提 保 能 快 升 留 力 清 业 人 确定调职 除 绩 才 低 坏 业绩表现 好 能力评估 绩效考评 职级与薪资结构 对员工的综合评价 KPI 职业阶梯 为人才发展提供空间 员工职业发展需求 Best Operation Practi