医学毕业生就业现状的调查分析及对策的研究.pdf

· 16· 生国直笠匿堂熬宣垫!!生箍!!塑 ji；簟睡醺囊《越1i 医学毕业生就业现状的调查分析及对策的研究 牛春红，刘斌焰，李丽芬 山西大同大学医学院，山西大同037009 [摘要] 目的：了解医学类大学毕业生就业心理压力的影响因素，为高校毕业生就业开展心理健康辅 导提供依据。方法：采用自制量表对山西大同大学医学院本、专科1774名毕业生就业心理影响因素进行问 卷测试，并比较分析。结果：被测试的医学类大学毕业生就业心理压力的影响因素位于前四项的主要有扩 招后大学毕业生人数增加、就业岗位相对不足和专业不理想，与总平均分比较统计学处理差异有显著性 P 0．01，P 0．05 。结论：影响医学类大学毕业生就业心理压力的影响因素主要是扩招后大学毕业生人数 增加、就业岗位相对不足和专业不理想有关。 [关键词] 医学大学毕业生；就业；调查；对策 [中图分类号]G473．8[文献标识码]A[文章编号]1002．1701 2011 11-0016—03 随着我国高等医学教育迅速发展，近年来高校不断扩 2．方法。通过团体自我评估的方法，采用问卷调查法， 招，我国高等教育正逐步从精英教育阶段过渡到普及教育 列举出27项容易引起医学毕业生就业心理变化的影响因 阶段。高校毕业生逐年增加，使得我国就业形势十分严峻。 素，进行评定；测查以班为单位，由专业人员使用统一指导语 学生在就业中存在着较高的期望值，倾向于选择大中城市 进行集体测试。30min内当场收回，实发调查问卷2135份， 或沿海经济发达地区就业，大多中小城市及县级医疗单位 收回有效问卷1935份，有效率为90．63％。 无人问津，大学生就业陷入了“就业不难，择业难”的怪圈。 3．统计分析。调查结果全部数据用SPSS10．0软件进行 毕业生为了能够选择较好的就业单位，纷纷加入考研行列， 描述性统计分析处理，两组平均数之间差异显著性用t检 以提高自身学历水平和就业竞争力，甚者出现了“有业不 验，多组平均数之间差异显著性用单因素试验的方差分析进 就”的现象，从而影响了生产实习和毕业等正常的教学秩 行F检验。 序。 二、结果 一、对象与方法 1．就业心理压力最大的主要因素。山西大同大学医学 1．对象。选取我校应届 级 本科毕业生1026名、专科毕院毕业生就业心理压力前11项结果见表1，专科毕业生可以 业生748名，其中男生689名，女生1085名。 不答英语未过四六级和没有学位两道题。 表1 754名医学毕业生就业心理压力前11项因素得分情况 i±s 注：￡检验，本科、专科平均分与总平均分比较，*P 0．05，**P 0．01 调查结果发现，扩招后大学毕业生人数增加、就业岗位 2．本院本科毕业生就业情况调查。连续三年在毕业前 相对不足、专业不理想、竞争不公平及大学毕业生交际能力 夕我们对山西大同大学医学院本科毕业生就业情况进行摸 弱等是对医学毕业生造成就业心理压力的最大因素。 底调查，我院有5个本科专业，分别是临床医学、中医学、中 万方数据 空国直笠医堂塾直垫!!生筮!!翅 · 17· 西医结合、美容医学及护理系，近三年的医学毕业生到医学 一 医学生就业困难的原因。 院和医疗卫生机构就业的只占医学毕业生总数51．2％，其中 1 自主择业和自主创业的可能性小【1J。 2 吸纳医学 1．5％左右的到中央部委、卫生部直属单位，6．7％左右到省毕业生的主体需求相对稳定，毕业生人数急剧增加，就业压 直辖医疗单位，43％左右到地市级医疗单位；另外有27．4％力增