从优秀到卓越---员工成长路径.ppt

五、融入团队，实现个人价值 4、惜时如金 通常的一天 8小时（睡眠） 8小时（工作） 2小时（三餐） 2.5小时（等车乘车） 1小时（洗漱化妆整理衣物） 1小时（看电视） 1.5小时（打电话、发短信、上网聊天、偶尔看看书） 24h 五、融入团队，实现个人价值 4、惜时如金 50年的时间是如何用的？ 16.67年 睡眠 5.21年 等车乘车 ？年 工作 4.17年 三餐 3.125年 打电话、发短信、上网聊天、偶尔看看书 3.125年 洗漱化妆整理衣物 2.09年 看电视 五、融入团队，实现个人价值 辛辛苦苦过舒服日子 舒舒服服过辛苦日子 4、惜时如金 你过的是什么日子 有没有“舒舒服服过舒服日子” 结语 五、融入团队，实现个人价值 团队的发展与你息息相关； 只有融入团队，为团队的发展做出贡献，你才能获得成长； 你的价值将在团队成长中体现。 您是如何推销自己的？ 认识自己，推销自己 您了解自己么？ 您会推销自己么？ 您的长处 您的不足 您适合做什么？ 炫耀不是推销 学会真正的推销 3、“积极主动”的习惯 四、养成良好习惯，走向卓越的依托 正确的推销 S (Sacrifice your ego) E (Empower the prospect or client) L (Live with enthusiasm in the experience) L (Love your product, service, idea, or opportunity) 3、“积极主动”的习惯 四、养成良好习惯，走向卓越的依托 “牺牲自我” 鼓动客户 热情体验 热爱自己 牺牲自我、服务他人、行动第一，热爱一切 要有赢的心态 不单单是为了自己 更重要的是为了事业 为了团队 赢的心理 （自我超越的心理） 为了赢→目标集中，全力以赴 快乐不仅仅在于结果，更在于过程 通过赢坚定你的信念 通过赢的追求改变自己 我要赢！ 就是不能赢，我也要勇敢的去尝试 （奥运会座左铭） 3、“积极主动”的习惯 四、养成良好习惯，走向卓越的依托 永不满足 永不停步 勇往直前 不是固步自封 而是持续进取 使生命充满意义 4、“以终为始”的习惯 “自我领导” 习惯 四、养成良好习惯，走向卓越的依托 “始”与“终”的哲学 四、养成良好习惯，走向卓越的依托 4、“以终为始”的习惯 永远立足于“始”，一切从“0”开始，保持永续的“冲力” 天天都是“开始” 事事都是“开始” “终了”是新的“开始” 事情有“终了” 人生有“终了” 追求无“终了” 成功者的心态 “以终为终”者写真 四、养成良好习惯，走向卓越的依托 4、“以终为始”的习惯 “多一事，不如少一事” 烦恼中对待每一件事 天天的妄想，于“事”无补 今天做事，不想明天的事 做一天和尚，撞一天钟 失去了追求 失去了动力 抓住“主要的” 致力于“主要的” 不是胡子眉毛一把抓 而是始终关注重要的事项 管理重点 不受左右 5、“要事第一”的习惯 “自我管理” 习惯 四、养成良好习惯，走向卓越的依托 5、“要事第一”的习惯 四、养成良好习惯，走向卓越的依托 如何确定要事 一天的要事 一个阶段的要事 工作中的要事 人生的要事 排序法→确定最重要的 舍去次要的 “重要”的动态性 2：8规则 5、“要事第一”的习惯 四、养成良好习惯，走向卓越的依托 “重要性”特征 对结果/绩效有重大影响的事/活动 对顾客感受有重大影响的事/活动 对个人价值体现有重大影响的事/活动 团队/组织当前最关注的事项 解决问题是要事 分析您工作中的重要事项 90/10法则 要用10%的时间去关注问题，用90%的时间去解决问题 使问题愈来愈少 使信心愈来愈足 不要用90%的时间去关注问题，用10%的时间去解决问题 所有的问题与主要的问题 主要的问题与可能解决的问题 把主要精力集中于可能解决的问题 5、“要事第一”的习惯 四、养成良好习惯，走向卓越的依托 90/10法则应用举例 我的问题是： 1.与一个同事(或者是商业伙伴)的个性冲突使我产生压力和紧张。 可能的解决方案有： 2.给他写封信，向他解释令我不快的原因。 3.不去理睬他。 4.对我的老板、顾问或者上司谈谈这件事，寻求他们的帮助。 5.要更多地体谅对方。 6.以一种富有同情心的方式和他谈谈。 7.查一下自己，弄清楚自己在这一冲突中有哪些做得不对的地方，并赶快停止类似的做法。 8.在会议或者是其他的场合，要更加谦虚、不带偏见地听取他的建议。 9.不再就我们的问题与同事、合作伙伴或者是别的什么人闲聊。 10.学习并从事一些减缓压力的锻炼。 可行的措施？ 5、“要事第一”的习惯 四、养成良好习惯，走向卓越的依托 多为别人着想 立足于“双盈” 协调处置任