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双赢思维 —人际领导的原则 一、双赢之必要性 1、双赢者把生活看作合作的舞台，而不是竞技场。 2、现实生活需要相互依赖，而不是单枪匹马，你的很多梦想都需要与他人合作才能实现。 3、在相互依赖的环境里，任何非双赢的解决方案都不是最好的。 二、关于双赢 ?双赢就是你赢、我赢、大家赢的意思！ 在企业中，如果只有老板赢，员工就会罢工，甚至会离职；若是只有员工赢，老板无利可图，就会关门大吉！ 反之，如果老板与员工之间实现了“双赢”效应，企业会越走越好，员工也会忠诚的为企业服务、创造更大的价值。 三、人际交往的六种模式 1、利人利己——双赢。 2、两败俱伤——输输。 3、损人利己——赢输。 4、独善其身——赢。 5、舍己为人——输赢。 6、好聚好散——无交易。 四、双赢的几个重要环节 四、总结 双赢过程同双赢结果密不可分。 双赢并非性格魅力的技巧，而是人类交的一种最优模式。 双赢来自诚信、成熟和知足的人格，是度互信的结果。 制作人：张红强 * * 双赢品德 双赢关系 双赢协议 双赢体系 双赢过程 双赢目的 诚信 成熟 知足 信用 责任 结果 方针 培训 规划 薪酬 最佳解决方案