管理学原理【完整版】.ppt

管理类专业核心课程管理学原理 面向未来的管理学 一个令人兴奋的研究领域（基业长青 “偶像”） 管理学理论的产生和发展的探究 管理与我们息息相关 管理学的未来令人期待 课程概述： 本课程是对组织的经营活动和组织活动进行研究的科学。阐明组织经营活动和组织活动的一般规律，为组织的经营提供一种指导框架。 课程主要内容： 课程主要参考书目： 管理学原理.杨文士等.中国人民大学出版社. 管理学.周三多.高等教育出版社. 管理学.哈罗德·孔茨.经济科学出版社. 管理思想的演变.丹尼尔 A.雷恩.中国社会科学出版社. 企业管理概论.尤建新.高等教育出版社 课程目的： 掌握管理的基本思想和基本理论框架 认识管理活动的各项职能和管理活动的各种规律 运用所学，分析并解决实际问题 课程目录 管理学概述 计划（目标管理与企业战略管理） 组织 人员配备（企业人力资源管理） 领导 控制 管理变革与发展 第一篇 管理学概述 企业 管理与管理学 管理理论的形成与发展 第一章 企 业 什么是企业 企业的起源 企业发展时期 企业的作用 企业可利用的资源 企业的类型 什么是企业 美国《现代经济词典》（1973），企业（Establishment)是：美国普查局使用的统计概念，它包括设在一定地点拥有一个或一个以上雇员的工厂、商店或办事机构。 代表性观点：企业（Business）是从事产品生产或提供服务以赚取利润的组织。 《中国企业管理百科全书》（1984年）：企业（Enterprise）是从事生产、流通等经济活动，为满足社会需要并获取盈利，进行自主经营、实行独立经济核算，有法人资格的基本经济单位。 《企业管理概论》中定义 从事生产、流通和服务等经济活动，为满足社会需要和获取盈利，实行独立核算，自负盈亏，依法成立的经济组织。 我们的定义 企业是指为社会提供产品和服务并获取赢利而依法成立的经济组织。 企业定义的理解 企业提供的产品或服务必须满足社会需要 企业必须依法经营 企业必须赢利，否则企业无存在的必要（企业最本质的要素：获取利润） 注意：追求利益不是企业唯一目的。 企业的起源 企业为什么会产生？ 传统认为企业是一种有一定行为特征，即谋求产出最大化或利润最大化的经济单元。 普遍认同“劳动分工结果”。 1．卡尔·马克思的贡献（建立在分工理论基础上 ） 从自给自足的家庭经济→简单协作：作坊、工厂。 （协作可以在同样投入的条件下产出更大；或在同样产量的结果上投入最小。） 2．阿尔钦和德姆赛茨的观点 班组生产是一种联合生产，联合生产大于各单项分别生产之和。 投入所有者授权给生产监督者，使其有剩余索取权。 3．科斯的理论 1937年科斯在其论文《企业的性质》中首次探讨了企业的起源和性质。 企业是以市场交易的“内在化”来克服市场缺陷（失灵）的经济组织。 企业产生与交易费用的节约。 在现代经济中存在着市场调节和企业调节两种机制；企业存在边界。 交易费用 交易费用 (又称为交易成本 ) 是一个经济学概念，指完成一笔交易时，交易双方在买卖前后所产生的各种与此交易相关的成本。 易费用的思想由科斯在1937年，《企业的性质》一文中首次提出，而后成为新制度经济学的最基本的概念。科斯认为，交易费用应包括度量、界定和保障产权的费用；发现交易对象和交易价格的费用；讨价还价、订立合同的费用；督促契约条款严格履行的费用。 4．产权、合约与企业形成 詹森（M.C. Sensen）、麦克林(W.H.Meekling)(1976年),张五常（1983年）: 企业是一种法律虚构,是一种若干个人之间一组合约的连接点. 这里涉及产权、合约。 张五常著名的结论 ： “科斯说公司代替市场，不是正确的看法，容易误导。一个比较正确的看法，是生产要素市场代替产品市场。最正确的看法，不是公司代替市场，也不是要素市场代替产品市场，而是一种合约代替另一种合约。” 企业发展时期 手工业生产时期（封建社会的家庭手工业-资本主义初期的工场手工业时期） 工厂生产时期（西方各国相继进入工业革命时期） 企业生产时期（特别是19世纪末20世纪初） 工场手工业与家庭手工业的不同 规模扩大 产业结构变化 机器的采用 工厂内部形成分工 工场手工业已具备企业雏形 工厂生产时期的特征 工厂资本雄厚 机械生产，生产效率提高 手工业者失业或沦为雇工 工厂内部劳动分工深化，生产走向社会化 真正意义上的企业开始诞生 企业生产时期的主要特征 生产规模空前扩大，垄断企业组织出现 新技术、新设备不断采用，技术革新不断进行 一系列管理制度被建立，一系列管理理论出现 管理权与所有权分离 企业间竞争加剧，生产进一步走向集中 企业的社会责任改变 企业的作用 企业为社会提供必须品（产品或服务） 为人们提供就