安全生产考核与奖惩管理制度.doc

安全监察系统 安全生产考核与奖惩管理制度 （HPNY—01—02） 安全生产考核与奖惩管理制度 适用范围及执行标准 本制度适用于琥珀能源有限公司下属电厂对安全生产工作的考核与奖惩管理。 按《安全管理考核办法》执行。 岗位职责 制度负责人：由琥珀能源有限公司安全监察部经理担任 负责全面管理本制度，监督琥珀能源下属电厂执行本制度并保证制度的有效性，经主管领导同意和授权修订本制度。 制度执行人：由下属电厂安监专职担任 负责本制度的执行，对存在的问题及时予以解决并向有关主管领导汇报； 负责提出完善本制度的建议。 下属电厂总经理 负责落实安全生产考核与奖惩的管理； 负责检查各级安全生产考核与奖惩执行情况。 下属电厂安监专职 负责监督、检查和核实各部门负责人对安全生产考核与奖惩制度的落实情况，并将检查结果向本单位总经理反馈； 负责保存有关安全生产考核与奖惩记录，向有关方面反馈监督检查结果和制度执行中存在的问题。 管理办法及流程 电厂各级行政正职是管辖范围内的安全生产第一责任人，对本企业、部门的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。 实行奖惩制度，应坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。 各电厂应制定本单位的安全生产考核与奖励细则。 设立企业安全奖励基金。 考核与奖惩应坚持按责论处的原则。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励；对发生事故的部门和责任人给予处罚。 对存在管理责任的部门和责任人应严格处罚；对人为责任造成的事故应严格处罚。 严格对重复性不安全事件进行处罚；严格对管理者责任进行追究与处罚。 各级行政正职的奖励与处罚情况应与其绩效能力相关联。 对承包商的奖惩规定，应在安全协议中写明。 奖励与处罚应以通告形式进行公布。通告至少每月应公布一次。 监督与考核 各电厂对年度安全生产考核与奖惩情况进行统计，总结在安全生产工作中的优势和不足，持续提高安全管理工作水平。 附件1：安全生产考核标准 附件2：安全生产奖惩实施细则 附件1：安全生产考核标准 琥珀能源有限公司安全生产考核标准 考核范围 电厂扣奖 琥珀公司相关部室及其它人员相奖 人 身 伤 害 事 故 1、人员重大伤亡事故 中断电厂安全记录，扣责任电厂15万元，其中扣电厂总经理5万元。 中断公司安全记录,扣公司总经理１万元，扣分管生产运营副总１万元，扣其他副总、总工0.5万元，扣安全生产部经理0.4万元，扣安全生产部专职0.3万元,其他安委会成员扣0.3万元,其他员工扣0.05万元。 2、人员死亡事故 中断电厂安全记录，扣责任电厂10万元，其中扣电厂总经理1万元。 中断公司安全记录，扣分管生产运营副总0.5万元，总工0.3万元，扣安全生产部经理0.2万元，扣安全生产部专职0.1万元,其他安委会成员扣0.1万元。 3、人员重伤事故 中断电厂安全记录，扣责任电厂5万元，其中扣电厂总经理0.5万元。 扣分管副总经理0.2万元，扣总工程师0.1万元，扣安全生产部经理0.05万元，扣安全专职0.03万元。 4、人员轻伤事故 中断电厂安全记录，扣责任电厂1万元，其中扣电厂总经理0.2万元。 无 火 灾 事 故 1、特大火灾事故 中断电厂安全记录，扣责任电厂 10万元，其中扣电厂总经理1万元。 中断公司安全记录,扣公司总经理１万元，扣分管生产运营副总１万元，扣其他副总、总工0.5万元，扣安全生产部经理0.4万元，扣安全生产部专职0.3万元,其他安委会成员扣0.3万元,其他员工扣0.05万元。 2、重大火灾事故 中断电厂安全记录，扣责任电厂5万元，其中扣电厂总经理0.5万元。 中断公司安全记录，扣分管生产运营副总0.5万元，总工0.3万元，扣安全生产部经理0.2万元，扣安全生产部专职0.1万元,其他安委会成员扣0.1万元。 3、一般火灾事故 中断电厂安全记录，扣责任电厂1万元，其中扣电厂总经理0.2万元。 扣分管副总经理0.2万元，扣总工程师0.1万元，扣安全生产部经理0.05万元，扣安全专职0.03万元。 设 备 事 故 1、特大设备事故 中断电厂安全记录，扣责任电厂 10万元，其中扣电厂总经理1万元。 中断公司安全记录,扣公司总经理１万元，扣分管生产运营副总１万元，扣其他副总、总工0.5万元，扣安全生产部经理0.4万元，扣安全生产部专职0.3万元,其他安委会成员扣0.3万元,其他员工扣0.05万元。 2、重大设备事故 中断电厂安全记录，扣责任电厂5万元，其中扣电厂总经理0.5万元。 中断公司安全记录，扣分管生产运营副总0.5万元，总工0.3万元，扣安全生产部经理0.2万元，扣安全生产部专职0.1万元,其他安委会成员扣0.1万元。 3、一般性事故 中断电厂安全记录，扣责任电厂0.4～2万元，其中扣电厂总经理0.05