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如何识别无能的领导 你的老板有没有大发雷霆扔东西像一个被宠坏的孩子在发脾气？你是否害怕在会议上提 出一项烫手的议案，只是因为害怕被当众羞辱？你们公司的战略是否每周都在变，或者 每日都在变？ 这一切都是你们公司运转不正常的迹象，但是你知道吗？公司运转不会平白无故的自己 不正常。是有人把它们搞成这样的。更具体地说，是那些管理人员：行政总裁，副总裁， 中层管理人员，你的老板们。你知道如何识别他们不能胜任吗？这里有一个方便的指南， 但有最后还有一个意外。 识别无能领导的 20 条途径 1.像一个疯子似的咆哮。 2.让你去干你不愿干的事情，如果搞砸了，又开始批评你。 3.平时大惊小鬼的，但是当灾难袭来时，变得怪异的平静。 4.告诉你想让你承担责任，但却在公开场合否定你的决定。 5.通过恶意的字眼儿和姿态来恐吓你，但遇到更强的人，则表现的像个懦夫。 6.你给他擦屁股的时间，比他拉屎的时间还多。 7.口头上批准了新的申购案，后来否认，这又叫选择性记忆。 8.在不恰当的场合放声大笑。 9.闲谈中间就做了决定，还指挥你的团队，而你又不在场。 10.一条简单的信息，他就把整个计划的方向转了。 11.遇到绝境时很容易放弃，然后为所欲为，然后又被动又心存恶意。 12. 冲进入会议里，