SMP-SC-01300员工定期体检标准管理程序210.docVIP

分发号: 流水号：210 编码： SMP-SC-01300 共2页 第1页 题目： 员工定期体检标准管理程序 制定人 QA审核 批准人 制定日期 审核日期 批准日期 颁发部门 质量技术部 颁发日期 生效日期 分发部门 质量技术部 人力资源部 生产部 目的：建立员工定期体检标准管理程序，明确体检范围、项目、方法及健康档案的管理要求。 范围：适用于员工体检和健康档案的管理。 职责：生产部、生产车间、人力资源部。 程序： 1 体检员工范围：直接接触药品生产的所有员工。 2 体检项目：内科、外科、五官科、皮肤科。 3 体检时间：每年一次，间隔不超过12个月。 4 每年由生产部根据前次体检的时间，安排本年度体检的具体时间，经主管副总经理批准后实施。 4.1 生产部根据体检内容的需要，联系符合要求的区级以上医院，同时安排专人协调检查工作。 4.2 提前一周将“体检通知单”发放到有关单位，各单位按通知核对本部门的体检员工，并做好体检准备。 5 体检结束，生产部负责收集医院的体检记录及健康证，建立员工健康档案及“健康登记卡”，及时填写“体检记录”，记录体检结果。 6 填写“体检结果通知单”，并发放到生产车间和相关部门。 7 患有传染病，隐性传染病、体表有伤口、皮肤病及药物过敏者不得