企业人力资源外包现状分析及对策.pdfVIP

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2017-09-22 发布于江西
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企业人力资源外包现状分析及对策.pdf

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18 172 No . 18, t he 172th issue 200 8 9 Inner M ong olia Science T echnology & Economy Sep. 2008 张平宽 , 0 10 300) : 详细分析了企业人力资源外包的发展趋势与现状, 提出了改善企业人力资源外包管理的对 : 人力资源; 外包; 企业管理 : F273 . 4 :A : 1007 6921 200 8) 18 0070 02 , ; , ; ; ; , ; ; ; , , , , , , , , , , , , , 1. 3 企业对人力资源外包褒贬不一 , , , 1 , 1. 1 外包实践起步晚, 发展势头强劲, 前景乐观 ; , , , , , , , , 1. 4 立法滞后 , , , , , 2003 , , 1 500 , ! , 15. 1% 75% 1. 5 人力资源外包风险 , , : , , , 1. 2 服务商整体水平不高, 服务单一, 多以提供基础性服务为主 2 2. 1 发挥政府的积极引导作用 , : 200 8- 05- 12 : 张平宽 1973- ) , 男, 蒙古族, 内蒙古托县人, 毕业于内蒙古科技大学, 现任神华集团准能公司黑岱沟露天煤矿采掘队队长兼党支部书记, 职称: 经济师 ∀ 70 ∀ ∀ 2008 18 , , , , , , , , 2. 2 深化改革, 培育外包市场 2. 6 制定相关的政法规