天坑湾石料厂管理制度.doc

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天坑湾石料厂管理制度 为了规范本厂与员工的行为,建立有序的生产、经营、办公制度,提高工作效率,维护本厂与员工的共同权益,明确双方的责任与义务,特规定如下 第一条、本厂实行董事会领导下的负责制,全体员工要紧密团结在董事会的周围,坚决拥护和执行董事会的决议,处处为本厂利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助,建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。 第二条、本厂的财产属股东所有,本厂禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏本厂财产。本厂禁止任何所属机构、部门和个人,为小集体、个人利益而损害本厂利益或破坏本厂发展,对任何违反本厂章程和各项制度的行为,都要予以追究。 第三条、所有员工都必须服从领导、全力投入工作、注重细节,用一个一个细节来奠定本厂的成长,使工作向高效率、员工向高工薪、本厂向高效益的方向发展。 第四条:为提高本厂的运营效率,实行能者上,庸者下的人事管理制度,实行责、权、利相结合的,实行按劳取酬、多劳多得的分配制度,要求所有员工都精通业务,能自主处理各项事务,达到各负其责的目的,确立责任机制。 第五条、所有员工要严格遵守国家法律法规、遵守本厂的各项规章制度、遵守职业道德守则、明确其责任、维护本厂与个人的权益。行为规范,做有纪律、有素质、有修养的好员工。 第六条、员工进厂时需交身份证复印件一份,1寸照片2张,进行岗前培训,鉴定培训书。用来办理厂牌, 赶货期间,任何人不得以任何借口要求厂方增加工资,闹事并罢工者视为自动要求辞职、一律无薪离厂;工资发放时间为次月30日,特殊情况另行通知。 第七条、中途有事需离开本厂者,须提前30天交辞工书给部门主管,经厂方同意,辞工期到后方可离厂。辞工到期者的工资,先结算清楚令其搬离本厂,待本厂发放工资日才前来领取。被本厂辞退者的工资,结算清楚后既搬离本厂。厂内禁止一切赌博活动,凡是在厂内酗酒、打架、闹事者一律按无薪开除出厂处理。加强安全意识,注意防火防盗。 第八条、工作人员要服从管理人员的安排,提高质量意识,坚持确保安全质量第一原则。确保产品质量合格出厂,各部门主管、品检必须在保证质量的基础上抓好生产进度,如因质量问题而耽误货期所造成的损失,将追究各管理人员的责任。 第九条、各部门管理人员及办公室人员,不得泄露本厂的任何机密,严禁拉帮结派,搞小集团,损害本厂利益。 第十条、工资待遇: 1、生产人员实行计量工资制度。 2、管理人员实行基础工资+出勤制度。 3、勤杂人员实行基础工资。 第十一条、福利待遇: 1、提供员工早餐中餐和晚餐。 2、免费提供员工集体住宿。 3、误餐补助:业务人员因工作需要不能回本厂就餐,每餐补助15元。 第十二条、 考勤制度: 1、员工应在正常工作时间内完成当日工作任务,确保工作时间的单位效率。 2、员工考勤实行签到制。必须由本人如实签到,不得擅自作弊,代签到及伪造出勤记录的,违者罚50元/次。(代签者与被代签者两人同罚) 3、员工应遵守厂部作息制度,做到不迟到、不早退、无故旷工,因工作原因不能按时签到的,应向部门负责人说明原因并征得其同意,事后由主管在考勤签字确认。 4:请假: ⑴病假:需由医院出据证明。 ⑵事假:若员工因在工作时间内有重大事情须处理,可以向领导申请事假。 ⑶请假一天以内由部门负责人或主管批准,连续请假2天或2天以上由厂部负责人批准;如没有得到批准擅自休假,而无理由解释者均按旷工处理;旷工一天按二天处罚,无故旷工三天或三天以上,厂部做无薪开除处理。 5:设立年度全勤奖,资金为600元 ⑴迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。 ⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受全勤奖。 第十三条、安全生产管理: 1、本厂的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行现场负责人制,要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产、文明生产。 2、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理并赔偿一切经济损失。触及法律的,交由司法机关论处。 3、本厂安全生产委员会(以下简称安委会)是本企业安全生产的组织领导机构,由现场负责人和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责本企业安全生产管理工作,研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查、处理事故等工作。安委会的日常事务由现场负责人完成。 4、 安委会负责对本部门的职工进行安全生产教育,制定安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保安全生产。并按规定配备专职安全生产管理人员。 5、安全生产主要责任人的划分:生产部门主管是本部门安全生产的第一责任人,专职安全员是本部门安全生产的主要责任人。 6、本制度由本厂安委会负责解

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