江苏省公务员面试试题分析.pdf

江苏省公务员面试试题分析 江苏省公务员面试试题分析 江江苏苏省省公公务务员员面面试试试试题题分分析析 面试之中 面试观察技巧 面试之中—面试观察技巧 面面试试之之中中—面面试试观观察察技技巧巧 —— 有效面试的技巧（ALL） 有效面试的技巧（ALL） 有有效效面面试试的的技技巧巧（（AALLLL）） ： ： A Ask A Ask ：： AA AAsskk ： ： L Look ：： L Look LL LLooookk 聆听： 聆听：28% ： 聆聆听听：：28% ： 2288%% L Listen ：： L Listen LL LLiisstteenn 一个信息总效果 一个信息总效果 一一个个信信息息总总效效果果 100% 100% 询问： 110000%% 询问：17% 询询问问：：17% 1177%% 身体语言： 身体语言：55% 身身体体语语言言：：55% 5555%% 面试的界定 面试的界定 面面试试的的界界定定 概念： 概念： 概概念念：： 指经过精心设计，在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要 指经过精心设计，在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要 指指经经过过精精心心设设计计，，在在特特定定场场景景下下以以面面对对面面的的交交谈谈与与观观察察为为主主要要 手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。 手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。 手手段段，，由由表表及及里里测测评评应应试试者者有有关关素素质质的的一一种种方方式式。。 1，精心设计 1，精心设计 11，，精精心心设设计计 2，在特定场景下 2，在特定场景下 22，，在在特特定定场场景景下下 3，面对面交谈与观察 3，面对面交谈与观察 33，，面面对对面面交交谈谈与与观观察察 4，由表及里 4，由表及里 44，，由由表表及及里里 5，有关素质 5，有关素质 55，，有有关关素素质质 面试的进一步界定 面试的进一步界定 面面试试的的进进一一步步界界定定 • 是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目 的的会谈，通