小学绩效工资实施工作总结.docVIP

小学绩效工资实施工作总结 ? 按照部署要求，我已经十分顺利平稳有序地完成了绩效工资的实施工作，学校的凝聚力得到进一步增强，教师工作的主动性、积极性、创造性得到进一步激发纷纷表示要以绩效工资改革为契机，努力提升专业精神和专业能力，为办人民满意的而努力。现将我校绩效工资实施的具体情况如下： 一、基本情况分析 1、教工数量分布情况? 全共有人纳入绩效工资分配：人，人，人。 2、? 二、主要做法 依据《》精神，我的成立机构，领导负责方案细则坚持统筹兼顾，促进工作。1、成立机构，领导负责 高度重视绩效工资的实施，成立了以、的领导小组，明确了绩效工资实施的指导思想、目的意义、任务要求，对整个实施过程进行了周密详细的安排，使点井然有序地开展起来。 2、方案齐备，细则健全 我们对每个教工的工作量、岗位津贴重新进行了严格的审核，制定了《》分别召开了教职工大会、宣传解读方案和细则，广泛征求意见，迅速形成了共识；征求意见稿经过各反复讨论修订完善后，方案和细则获全体代表一致通过；细则标准科学合理，同时体现人性化，例如学校针对节假日奖、病事假的处理等更多体现出人文关怀，因为教师的职业其实真得很难量化。 3、消除特权，坚持标准 绩效工资实施主要体现多劳多得、优绩优酬以及公开公平公正的原则，在这一原则的前提下，学校领导班子没有搞特权化，而是自觉参与各项考核，决不搞特殊化。消除了特权，办事公正透明，密切了干群关系，又调动了全体教工的积极性，学校的工作更加有条不紊的推进了。至今没有一位教工绩效分配问题反映意见或闹情绪4、统筹兼顾，促进工作 在绩效工资的实施过程中，我们坚持以人为本，坚持统筹兼顾，坚持与当前正在进行的学习实践科学发展观活动紧密结合起来，识大体、顾大局，身先士卒；我们坚持与日常教育教学这一中心工作紧密结合起来，努力提高课堂教学的有效性；我们坚持与加强师德建设、推进强师兴校工作紧密结合起来，不断提高教师的业务水平；我们紧紧掌握正确的舆论导向，各项工作得到稳定有序的开展。 三、