朕宇房地产开发公司职员职责及工作指引手册(28页).docVIP

职员手册 --------------- 公司理念 职员管理条例 -前言 – 入职指引 职员纪律 – 薪金 – 福利 – 奖励与处分 – 培训、考核与发展 – 劳动合同 – 员工关系与沟通 – 职工委员会 – 职员职务行为准则 – 其它 -------------- 公司经营管理架构 公司附属经营机构 ::::公司理念 □人才是朕宇的资本 □尊重客户，让客户满意 □专业化+规范化+透明度=朕宇化 □学习是一种生活方式 □创新是生命之源 ......人才是朕宇的资本 ...... 人才是朕宇的资本。这几乎是朕宇在理念领域无需注册的商标。 “人才是一条理性的河流，哪里有谷地，就向哪里汇聚”。尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是朕宇成功的首要因素。 公司致力培养职业经理阶层，将教育和训练作为公司管理的重要组成部分。 职业经理队伍是朕宇人才理念的具体体现，是公司最宝贵的资源。 职员将在朕宇度过生命中一段美好的工作年华。 工作不仅是谋生的手段，工作本身应带来满足和乐趣。 公司认为职员要有社会责任感，创新协作精神，能够管理自己。 经理的职责是为公司的发展创造机会，同时还要创造一个适合人才成长的环境，把公司的目标、职员的理想，落实到日常活动和环境中。 朕宇的职员要在社会上与众不同，并能够把工作和家庭、健康、物质、精神生活协调一致，所