循环经济背景下企业间绿色技术创新团队演化研究.pdf

摘要 随着人类社会的发展，经济的快速增长与资源不足的矛盾日益加剧，循环 经济作为一种新的生产方式，是我国实现经济可持续发展的必然选择。循环经 济的发展依靠绿色技术创新，绿色技术创新为循环经济的发展提供了技术保证。 企业间绿色技术创新团队为提高循环经济的创新水平创造了条件。本文将技术 创新与团队演化相结合，以绿色技术创新团队演化为研究对象，试图为我国循 环经济的研究提供参考与启发。 本文以绿色技术创新特点与创新条件两方面为出发点，丰富团队演化模型。 首先，绿色技术创新具备正外部性高、风险大、成本高等特点，与一般的企业 技术创新行为有显著差别，在较长的时间内，仍需要政府政策的大力支持。针 对这个特点，本文在模型中加入政府政策因素——政府补贴与知识产权保护因 素。其次，知识作为创新的重要条件，以企业的社会关系网络为基础进行传播、 转移与积累。针对这个特点，本文在模型中加入知识因素，并将团队演化过程 与小世界网络相结合。作者运用Repast多主体建模工具模拟了团队自组织演化 过程，考察了五种创新收益分配机制对团队表现及形成的影响，通过改变主要 模型参数的初始值，包括政府补贴系数与企业努力偏好，知识产权保护度与企 业学习速率，收集了模型模拟产生的数据，利用 EXCEL 对其进行量化分析，得 到一些结论。 本文从团队表现与团队形成两方面进行研究，研究发现：（1）创新收益分 配机制对团队表现有一定程度的影响。在按照努力程度分配和按照成本分配的 方式下，团队创新收益较高，在按照知识水平分配和按照投资分配的方式下， 团队的创新效益良好，并促进团队知识水平。同时发现分配机制对团队形成过 程几乎没有显著影响，在按照知识水平进行分配时，团队的最大规模略高于其 它分配方式时的水平。（2）政府补贴系数与企业努力偏好对团队表现会产生影 响。适中的政府补贴能同时调动企业的投资与努力积极性，有助于提高团队的 整体表现。企业努力偏好的增加有助于提高努力水平，但对投资水平及效益的 影响不明显。同时发现，政府补贴与企业努力偏好对团队形成过程几乎没有影 1 响。（3）适中的知识产权保护政策能较大的调动企业积极性，提高努力水平， 激发团队表现。学习速率对知识水平的影响较为显著。高的学习速率能很快提 高企业知识水平，但并不能提高团队效益。同时发现，知识产权保护度及企业 学习速率对团队形成过程有一定程度的影响。当知识产权保护度中等偏低，企 业学习速率较高时，团队达到稳定的聚合步数有所增加，此时较易形成规模较 大的团队。学习速率与平均团队数的关系比较明显，较高的学习速率有利于降 低团队数，提高团队规模的整体水平。 本文通过五部分来阐述以上研究内容。 在第一部分中，作者提出了所要研究的问题，介绍了相关理论基础及最近 几十年国内外的研究成果，明确了研究内容、研究意义及主要创新点。 第二部分对技术创新理论、团队演化理论进行阐述，并结合我国循环经济 背景下绿色技术创新及创新团队的现状，分析了所面临的挑战。 第三部分针对第二部分中的挑战，清晰研究思路，设计模型，建立循环经 济背景下企业间绿色技术创新团队演化模型，并对基于主体的建模工具Repast 仿真平台进行介绍。 第四部分，进行模拟仿真与结果分析，探讨了分配机制、政府补贴因素及 知识产权保护政策对创新团队演化的影响。 最后一部分对论文进行总结并提出了进一步研究的方向。 关键词：循环经济 复杂适应系统 绿色技术创新 团队演化 2 Abstract Having developed rapidly, human society has the huge demand for natural resources. However, natural resources are limited. As a new economic patt