美世薪酬调研手册（最新）-岗位管理权威手册.pdf

目录 1 美世全球标准职位代码系统方法论 2 美世全球标准职位代码一览表 3 美世全球标准职位基本要求描述 4 美世“国际职位评估系统（IPE）”3.1 版本使用手册 Copyright 2008 Mercer All rights reserved. 1 美世全球标准职位代码系统方法论 TM 美世全球职位代码系统（MUPCS ）框架结构及方法介绍 TM 建立美世全球职位代码系统（MUPCS ）的目的 满足客户需要，使我们的调研在全球范围内保持一致。 提升美世作为全球调研供应商的市场声誉。 简化客户在本地和多个国家地区范围内的职位匹配流程。 TM 美世的客户如何从 MUPCS 中受益？ TM MUPCS 具备以下优点: 精简、统一的职位代码； 为薪酬福利信息需求提供更多选择： - 代码涵盖了职位部门、子部门、职业群、职业等级； 利用全球统一的职位代码更精确地从美世全球的调研结果中查找相关信息： - 例如，在欧洲某国的调研中选择会计师职位，同时可以从亚太、拉丁美洲、加拿 大或美国的调研中查找到相同的职位进行比较。 职位基准代码结构 将具有相似的职责和知识水平要求的职位分组，但相同部 XXX 部门 门内的不同职位在职责范围、工作强度、重要性、技术水 平等方面仍有差异。 根据工作活动的相似性和工作职责的分配，将部门内职位 XXX 子部门 再细分为不同的子部门。 根据不同职位在组织中的层级、知识水平和能力要求的不 X 职业群 同，将所有职位宽泛地划分成不同的职业群。 X 职业等级 反映各个职位的职业等级。 1 MUPCSMUPCSMUPCS 示范示范示范 现行的财务分析员的职位代码现行的财务分析员的职位代码现行的财务分析员的职位代码 (((财务分析员财务分析员财务分析员))) eIPEeIPEeIPE 11.12411.12411.124 CanadaCanadaCanada EMP P107EMP P107EMP P107 Latin AmericaLatin AmericaLatin America FF 700FF 700FF 700