2013年度市交通运输系统工作绩效综合考评项目及权重设置.doc

附件1： 2013年度市交通运输系统工作绩效综合考评项目及权重设置 项目 与 内容 组 别 考 核 项 目 评价项目 附加项目 重点 工作 （基础分） 职能 工作 （基础 分） 共性 工作 （基础分） 加扣分项目（分别单独计分） 领导 评价 （基础分） 社会评价（基础分） 内部 测评 （基础分） 一票 否优 一票 否决 合计限加9分 合计限扣5分 安全生产专项考核 信访稳定专项考核 创新破难专项考核 提案议案办理 创新创优 争取资金 信访包案扣分 执行力考核 负面 舆论 提案议案办理 一组 （机关 科室） 25% （25分） 15% （15分） 11% （11分） 分档加分 限加2分 分档限加 2．5分 分档加分限加 2分 合计限加1.5分 限加3分 限加 2分 限扣 1分 限扣 2分 限扣 3分 合计限扣1.5分 20% （20分） 10% （10分） 10% （10分） 否优依据 否决 依据 二组 （事业 单位） 三组 （指挥部、专项办、企业） 考评单位 及其它事项 局办公室 督导考评办 督 导 考 评 办 各考核责任单位 质量安全科 考评办 信访接待中心考评 办 督导 考评 办 局办公室 考评办 督 导 考 评 办 督 导 考 评 办 督 导 考 评 办 局办 公室 督导考评办 局办公室 科技信息中心 局办公室 局考评办 组织人事科 考评办 组织人事科 考评办 组织人事科 考评办 考评办 考核责任单位 考评办 考核责任单位 附件2： 2013年度市交通运输系统工作绩效综合考评考核项目实施细则（一） （重点工作考核部分） 重点工作基础分值：22分 考核 项目 计分 内容 考评内容及计分办法 考核责任 单位 备注 市 、 局 重 点 工 作 、 责 任 状 加扣分计分办法 1、按照市、局下达的重点工作（以局考评办分解的明细任务为准）办理时间进度和质量要求，完成目标任务的，主办单位加0.5分，协办单位加0.2分； 2、完成目标任务80%以上、不到100%，每项主办单位扣0.5分，协办单位扣0.2分； 3、完成目标任务80%以下的，每项主办单位扣1分，协办单位扣0.2分； 4、未实施目标任务，或因工作质量差造成重大影响或损失的，每项牵头责任单位扣2分、配合责任单位扣1分。因国家、省、市政策性因素或自然灾害等客观因素影响重点工作实施或调整的，于10月底前向局综合考评工作领导小组报告，提供充分依据，免予扣分； 5、不配合督查或督查中弄虚作假，查实的每件次扣1分； 6、根据以上办法计算加扣分。 局综合考评领导小组 督导考评办 平时督查与年终考核相结合，与专项工作考核、加扣分内容不重复计分 总得分计分办法 1、总得分=基础分+加扣分； 2、各考评对象单位（部门）基础分为22分； 3、加扣分低于3分的，按实际得分计；超过3分的，按3分计； 4、各单位重点工作任务内容及分值由局督导考评办统一分解明确。 2013年度市交通运输系统工作绩效综合考评考核项目实施细则（二） （共性工作考核部分） 共性工作基础分值：20分 考核项目 考核办法 考评内容及计分办法 考核责任单位 备 注 1.组织思想建设 定 性 分 档 按照局《2013年思想工作考核细则》考核，落实党建工作责任制，开展创建满意型机关党组织、学习型机关情况 人事科 平时考核 2.效能监察 按照《局效能监察考核办法细则》进行考核 人事科 平时考核 3.党风廉政建设 按照落实党风廉政建设制度、党风廉政教育情况和违法违纪情况进行考核 人事科 年终考核 4.统战工作 按局《统战工作目标责任制考核细则》进行考核 人事科 平时考核 5.人才工作 按《人才工作目标责任制考核细则》进行考核 人事科 年终考核 6.综治（维稳）工作 按《社会治安综合治理目标管理责任书》、《维护稳定工作目标管理责任书》进行考核 安监科 年终考核 7.档案和史志工作 按照局《2012年档案工作考核细则》要求和局《史志工作目标责任制考核办法》进行考核 局 办 年终考核 8. 科技进步 按照局《科技进步工作目标责任制》进行考核 信息科技中心 平时考核 9.节能工作 按照局《公共机构节能条例》进行考核 局 办 10.保密工作 按组织建设、制度建设、保密管理、文件和内部资料管理、宣传教育、计算机网络信息安全要求和局《2012年档案工作考核细则》要求进行考核 局 办 平时考核 11.宣传及信息报送工作 按局《2012年交通运输系统宣传工作考核细则》、《信息工作考核办法》进行考核 局 办 信息