“三为一体” “三师型”人才培养模式构建——服务类高职院校人才培养模式探究.pdf.pdfVIP

第 14卷 第 3期 Vo1．14。 NO．3 张荣娟，邢学鹏： “三为一体” “三师型”人才培养模式构建 薯甏蘩 嚣 流失的 100多位兼职教师中，部分是因为校方不满意而不再 解，况且 ，由于薪资、福利等因素的影响，学生也会在适当 续聘，但绝大多数是因为对方本职工作太忙。 时机做出跳槽的选择，学生就开始陷入浮躁。 兼职教师大多是所在单位的骨干 ，日常工作 比较繁忙 ， 三是人力需求层次悖论。根据本课题的调查 ，我国高新 同时，由于人事、管理等制度原因，目前大部分企事业单位 技术型企业缺乏的是技术研发人才 ，中小企业最缺乏的是管 还没有任何支持职工去学校兼职的政策，兼职教师只能利用 理人才 、营销人才，在今年我院举办的企业高峰论坛上 ，所 业余时间备课、上课 ，没有更多的时间辅导答疑。因此，教 有的企业老板都强调他们企业缺乏复合型人才。企业认为， 学质量难以保证。 高层次人才在企业中培养出来，低层次人才从社会招聘得来 ， (二 ) 学生 实 践 实 习积 极 性 不 高 随着社会