2014年安全质量标准化管理制度.doc

安全责任考核制度 为全面贯彻执行安全责任，保证安全职责的履行，特制订考核制度： 1 企业制订各级管理人员、职能部门和从业人员的安全职责，明确安全责任。 2 编制《安全生产责任目标书》，与全体员工层层签订落实到人，安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。 3 定期进行安全检查，按《安全生产检查和隐患整改制度》执行，检查结果由各主管部门负责人对照《安全生产责任目标书》中的安全责任对全体员工进行考核。 4 安全生产委员会组织相关人员对企业各部门安全职责进行考核，对安全管理不善和存有隐患的部门按《年度安全生产奖惩方案》对部门负责人进行处罚。 5 年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》兑现。 6 本制度由安全管理部门实施，安全生产委员会签署最终意见。 安全生产会议制度 1 本单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 2 每月召开一次安全生产办公会议，研究有关安全生产有关事项，并做好会议记录。 2.1 会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。 2.2 汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。 2.3 组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。 2.4 研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。 2.5 总结和推广安全生产的先进经验。 3 审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。 4 组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。 5 研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。 6 审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。 7 审核企业《安全生产责任目标》的内容。 8 审批企业《安全生产奖惩制度》的实施方案。 安全费用投入保障制度 依据《安全生产法》第十八条的要求，保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定安全生产资金的提取、管理和使用制度。 1 企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足，导致的后果承担责任。 2 安全生产资金的提取 2.1 由企业安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，企业主要负责人签字批准。 2.2 财务部门按规定比例每月提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。 3 安全生产费用的使用 3.1 使用安全生产专款的部门填写《安全费用审批表》，经相关部门批准后，提取使用。 3.2 使用安全生产费用项目完成后应进行专项总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。 3.3 安全生产费用项目使用的主要部分，应将发票（复印件）与专项总结一并存档。 4 安全生产费用的管理 4.1 安全生产费用由安全科按年度计划审批，年末编制汇总。 4.2 企业安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。 安全生产教育培训制度 安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。 1 新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记方可进行操作。 三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时） 特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。 定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。 安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行，安全教育要求体现“六性”，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。 要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。 教育培训形式： 安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。 领导干部定点承包安全管理制度 依据《安全生产法》的有关规定，根据企业安全生产责任制的要求，制订领导干部定点承包安全管理制度。 1 企业副厂级（包括总工程师、总经济师、总会计师）以上领导分别定点承包生产要害部门（单位）的安全生产工作。 2 安全承包工作内容 2.1 承包时间：每年的1月1日至12月31日，时间1年（承包期间、工作调整由接替工作者同时接替，定点承包部门）。 2.2 安全指标：承包部门的年度安全生产指标作