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微观经济学（第四章） 课程讲稿 第四章：生产理论 第四节：规模报酬、规模经济＆范围经济 教学要求： 掌握：规模报酬、规模经济和范围经济 教学重点、难点及关键知识点： 重点：规模报酬 难点：规模经济、范围经济 方法及手段 板书；讲授；多媒体辅助教学 教学基本内容（教学过程） 一、规模报酬 1．概念 规模报酬（Returns to scale）分析涉及的是厂商的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。 生产规模的变化是以全部要素都以相同的比例发生变化来定义的。 规模报酬是指厂商采用一定的生产规模所能获得的经济利益，规模报酬变动就是指在生产技术不变的条件下，企业生产规模的变动（各种生产要素按同样的比例变动）所引起的产量（收益）的变动情况。 2．规模报酬变化的三种情况 （1）规模报酬递增：产量增加的比例大于要素增的比例 （2）规模报酬不变：产量增加的比例等于要素增的比例 （3）规模收益递减：产量增加的比例小于要素增的比例 微观经济学（第四章） 课程讲稿 令生产函数为： 若： 规模报酬递增 规模报酬不变 规模报酬递减 3．规模报酬变动的经济学解释 ——生产规模变动引起产量的不同变动，可以用内在经济、外在经济和内在不经济、外在不经济来解释。 （1）内在经济与内在不经济 内在经济（internal economies）是指一个厂商从自身工厂规模扩大中获得递增的规模收益。引起内在经济的因素或原因主要有： ——技术。生产规模扩大，可以购置和使用更加先进的机器设备；可以提高专业化程度，提高生产效率；还有利于实行资源的的综合开发和利用，使生产要素效率得到充分发挥。 ——管理。巨大的工厂规模能使厂商内部管理系统高度专门化，使各个部门管理者容易成为某一方面专家，从而提高管理水平和工作效率。 ——购销。大厂商从大宗产品的销售和原料购买中获得更大好处。订购大批原料可获得各种优惠条件，大宗产品的销售能节约销售成本。 ——金融。在为企业扩展筹措资金时，大厂商具备一切有利条件。它能容易获得银行贷款，因为它可以提供更大的财产担保；它能比小厂商以更低的费用发行股票和债券来筹集资金，因为它更能取得投资者的信任。 如果一个厂商不断地扩大工厂规模，到了一定程度，会因管理越来越复杂，管理效率下降；因增加生产要素供给和产品销售困难，使生产要素价格与销售费用增加；从而，规模收益将会出现递减的趋势。这种情况就叫做内在不经济（internal diseconomies）。 （2）外在经济与外在不经济 一个厂商除了从工厂规模扩大中获得利益外，还可以从行业规模扩大中获得好处。这种因整个行业生产规模扩大，给个别厂商所带来的产量与收益的增加称为外在经济（external economies）。引起外在经济的因素或原因是： 微观经济学（第四章） 课程讲稿 ——行业规模的扩大可以设立专业技术学校培养熟练劳动力和工程技术人员，提高整个待业的劳动力素质； ——可以建立共同的服务组织，如市场推销机构、信息机构和科研机构等，从而提高整个待业的经济效益； ——可以建立较便利的交通运输和通讯网络。 ——此外，行业规模的扩大如同厂商规模扩大一样，能够在行业内部实行更好的专业化协作，提高各个厂商的生产效率。 但是，这不是说行业规模越大越好。 若行业规模过大，厂商之间互相争购原料和劳动力，从而导致要素价格上升，成本的增加。其次，行业规模过大，也会加重环境污染，交通紧张，个别厂商要为此承担更高代价。因此，行业规模过大将会导致外在不经济（external diseconomies），使厂商的规模收益递减。 4．适度规模 一个厂商和一个行业的生产规模不能过小，也不能过大，即要实现适度规模（appropriate degree dimensions）。对一个厂商来说，就是两种生产要素的增加应该适度。适度规模就是使各种生产要素的增加，即生产规模的扩大正好使收益递增达到最大。当收益递增达到最大时就不再增加生产要素，并使这一生产规模维持下去。 二、规模经济 规模经济指在一个给定的技术水平上，随着规模扩大，产出的增加，则平均成本（单位产出成本）逐步下降。 规模经济是指企业因扩大某种产品的生产规模或经营规模而使收益增加的现象。 钱德勒（☆美国产业经济学家）认为：规模经济是当生产或经销单一产品的单一经营单位所增加的规模减少了产生或经销的单位成本时而导致的经济。规模经济表现为，随着企业某一产品生产经营规模扩大，长期平均成本不断下降直至最低化。规模经济分为生产规模经济和经营规模经济。 生产规模经济的产生原因： 满足最小技术效率的要求。使用大型、高效率准备必须满足最小技术效率的要求，必须在单位时间内承载足够的生产量，才能降低平均生产成本。 分工的利益。生产规模是获得专业化分工效率的前提。 辅助生产节约。在规