调查问卷分析报告77853.pptVIP

问：职能部门的一般人员对公司各类人员收入情况的了解 职能部门的一般人员认为自己的收入低，而职能部门的管理人员收入较高 问：职能部门管理人员对公司各类人员收入情况的了解 职能部门的管理人员认为自己的收入低，而职能部门的一般人员、资产经营部和基金部的收入较高 仅有2％的被调查员工认为目前公司激励的作用很好 问：您认为目前公司激励的作用如何？ 57.43%的被调查员工认为xt目前考核的问题在于考核目标的制定存在讨价还价现象和平均主义色彩，造成超额完成的部门较为普遍，激励效用严重弱化 问：您对公司考核现状的一些看法是什么？ 近八成被调查员工认为现在工作的努力程度对奖金的影响不大或甚至没有影响 问：您认为工作努力一点/松懈一点对奖金会有影响吗？ 40％以上的被调查员工对自己的工作现状不满意 问：对您来说，目前的工作现状如何？ 65.98%的被调查员工认为自己的才能在目前的岗位上没有得到充分发挥 问：您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？ 并且，才能没有得以充分发挥的员工在其部门所占的比重为… 问：认为自己的才能没有得以充分发挥的员工在其部门所占的比重 本科生中70%以上的员工认为自己的才能在目前的岗位上没有得到发挥 问：各个学历中认为自己的才能在目前岗位上没有得以发挥的员工所占的比重 近六成的被调查员工认为在xt职业发展的可能性不大 问：您认为您在xt职业发展可能性有多大？ 近三成的被调