办公室主任群众路线教育实践活动个人对照检查材料.docVIP

办公室主任群众路线教育实践活动个人对照检查材料 党的群众路线教育实践活动开展以来，通过认真学习中央和省委领导同志的重要讲话精神，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，多种渠道征求意见、交心谈心，对自身存在的“四风”问题进行了自我检查、剖析反思。 一、遵守党的政治纪律情况 我自**年入党，**年参加工作，先后在**等单位工作，**年担任**政府办主任。自入党以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚决维护党的集中统一，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。能够按照党章的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，践行党的群众路线，坚持讲党性、讲大局、讲纪律，遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员身份不相符合的行为和言论。 二、个人作风基本情况 能够做到严格遵守廉政准则和党风廉政建设上的若干规定，在思想上、政治上、行动上始终与中央保持高度一致，与上级要求步调统一，工作上坚持原则、严密程序，做到踏实做人、清白做事、勤恳履职，不搞远近亲疏、不搞个人好恶。特别是中央和省市有关作风规定出台后，严格按照规定执行，不拿原则做交易，坚决抵制不正之风。坚持执行领导干部报告个人重大事项规定和实施党风廉政建设责任制报告制度，从未利用职权和职务影响为配偶子女提供便利，妻子为**职工，儿子在***读书，拥有家庭住房**套。近2年来，家庭内无婚丧嫁娶事宜，个人无重大事项向上级报告。 三、存在的主要问题 一、形式主义方面。一是学习意识还不够强。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，没有正确处理好工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性还不够高。在学习内容上存在实用主义倾向，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学得少，特别是对新事物、新知识学习还不够透彻，有时出现“遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料”的现象，缺乏全面系统的知识升华。二是争先意识还不够强。有时接到工作任务，习惯于机械地落实领导要求，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在得过且过思想，工作质量与领导要求相比还有较大差距。有的工作重办理、轻跟踪，没有掌握科学高效的工作方法。特别是对下布置工作后，大多只听汇报，深入实际督促检查少，在一定程度上影响了工作成效。三是创新意识还不够强。由于长期从事机关政务、文字工作，认为自己有一定的文字功底和政策理论水平，习惯于用老思维、老办法思考问题、总结经验，没有主动创新思路、改进方法，参谋助手作用发挥的不够充分、不够到位。在某些具体问题上，往往是执行多，创造性开展工作少，没有能够做到超前创新、与时俱进。有时面对一些比较复杂、困难的工作，担心处理起来会产生连锁反应，顾虑比较多，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，效率不高。 二、官僚主义方面。一是与群众联系不够紧密。虽然深知对基层群众的情况，只有沉下去才有较深的了解，才有“发言权”，但是工作中忙于政府事务的衔接协调工作，工作内容服务领导多，深入基层调研时间较少，很少带着问题深入基层了解情况和进行工作调研，与群众接触不多，不接地气，对广大群众的利益诉求把握得不准，有时产生脱离群众、脱离实际现象。二是与工作联系不够紧密。起草文件材料习惯于“闭门造车”，没有深入地方、基层了解真实情况，从书面到书面，很难提出新观点、新思路，在为领导提供科学决策方面有所欠缺。在推进各项工作时，主动征求相关单位意见不足，重部署、轻推进，布置多、检查少，总觉得有许多事要办，但往往把工作布置下去之后，却没有做到全面掌握。由于主观上想干好工作，对于交办下去的任务希望能尽快得到落实，可能在时间节点上会定得比较严格。有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，存在一定程度的急于求成，沉不住气，静不下心。三是与上下联系不够紧密。在加强与上级办公室部门沟通联系方面存在薄弱环节，有时难以准确把握面上情况。在办公室内部，平时与办公室人员工作接触较多、谈心交流较少，对职工思想动态了解掌握不清、对工作生活上的困难掌握不足，对办公室人员的帮助还不到位。 三、享乐主义方面。一是工作效率还不够高。有时满足于工作现状，自加压力、负重奋进的意识不强，精神有所懈怠、工作疲于应付、畏难厌战情绪或多或少存在，服务领导不够积极主动。有时工作不够紧张，工作效率低，一些工作习惯于靠督促去完成。在工作中常常是领导指一步走一步，缺乏敢于担当、敢冒风险的气魄，缺少啃硬骨头的勇气。二是工作方法还不够务实。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，一些重点工作虽然落实到具体科室，但是监督检查的力度不大。平时相当精力消耗在政府事务中，即