工作场所中员工抑郁症状的发生机制及干预模式.pdfVIP

人力资源管理 工作场所中员工抑郁症状的发生 机制及干预模式 王筱璐 1王 桢 1时 勘 2 (1．中国科学院心理研究所 ，北京 100101； 2．中国科学院研究生院，北京 100049) 摘要 ：工作场所是亚健康的高发地 ．3-前压力管理的难点在于，对于员工中较为严重的心理 问 题和机制缺乏专门的研究．这属于组织行为学与工业精神病理学的交叉领域 ，过去很少涉及。 本文以探索工作人员的抑郁症状问题为研究重点．系统考察从工作压力、工作倦怠到抑郁症状 产生的全过程的影响因素 ：并提 出针对性的个性化综合干预模式的理论架构。本研究将完善压 力管理理论 ．为提高员工工作一生活质量的组织管理实践提供理论依据。 关键词 ：亚健康 ；工作压力 ；工作倦怠；抑郁症状；个性化综合干预模式 我国目前处在社会经济转型期，而且随着加入WrlO，企业在不断融人市场