公司行政人事规章制度.doc

行 政 人 事 管 理 制 度 目 录 第一章 总 则 3 第二章 员工守则 4 第三章 人事制度 7 第一节 员工的录用 7 第四节 员工培训 7 第六节 考勤打卡规则 8 第七节 休假规则 8 第八节 员工投诉规则 9 第九节 奖惩制度 10 第一章 总 则 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、 系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守 法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。 在当地政府有关部门领导下, 本公司最高领导权力属于总经办 , 并由以总 经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工 以及其他重大事项由行政部共同批核。 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章 程所规定的一切权益。 凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的 管理细则，报公司审核批准生效。 各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。 对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 本章程经公司集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本 公司。 本章程于签发日起正式颁布实施。 第二章 员工守则 员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守以下基本行为规范： 您的仪容：衣着整洁﹑修饰大方﹑精神饱满 您上班时：不迟到﹑严格遵守工作纪律、保质按量、高效率的完成各项工作 您下班时：不早退 ﹑不拖拉﹑关好水电门窗﹑保证安全 您接电话时：先答“您好,同舟科技” 不闲谈﹑不泄密 您开会时：准时到场﹑认真记录﹑积极参与 您与同事们：不传递小道消息﹑不过问工资及其他机密事宜﹑主动关心和帮 助同事 做到“讲到做到﹑团结协作﹑开拓创新﹑牺牲奉献﹑爱岗敬业﹑追求卓越” 企业精神 努力学习科学知识，认真钻研技能，不断提高自身素质，做一名有用之才。 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和 同舟员工。 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主 义精神。 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯公司规定和任何危害社会安定的违法行为。 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮 结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 热爱公司、忠于公司、忠于事业，以公司为家，树立“公司兴我荣、公司衰 我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司 声誉，积极为公司的各项改善工作提供合理化建议。 热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精， 按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。 加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博 的一切道德品质败坏的行为。 遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行 公务人员。 积极配合公司各项管理工作，出入公司等公共区域都必须自觉规范佩戴工作 证（厂牌），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔. 按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经经理同意 不得擅自外出或接待亲友。 工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接 听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。 公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因 造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照 规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。 员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商 议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。 各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工 作热情，团结协作精神。 公司