人事、行政管理制度公文处理实施细则.docVIP

公文处理实施细则  □ 总则 第一条 为了使公司公文处理工作规范化、制度化，结合公司的实际情况，特制定本实施细则。 第二条 各部门的公文，是传达贯彻党和国家的方针政策、请示和答复问题、指导和商洽工作，报告情况、交流经验的重要工具，必须认真做好公文处理工作。 第三条 各单位应发扬实事求是，认真负责的工作作风，克服形式主义和文牍主义，提高公文处理的效率和质量。 第四条 公文处理必须做到及时、准确、安全。公文统一由办公室文秘人员收发、分办、用印、立卷。 第五条 各单位的公文处理工作，必须实行严格的保密制度，确保国家机密。  □ 公文种类 第六条 公文种类主要有： (一)请示 请上级指示和批准，用请示。 (二)报告  向上级机关汇报工作，反映情况，用报告。 (三)指示 对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则，用指示。 (四)布告、公告、通告 对公众公布应当遵守或周知的事项，用布告。 向国内外宣布重大事件，用公告。 在一定范围内公布应当遵守或周知的事件，用通告。 (五)批复 答复请示事项，用批复。 (六)通知 传达上级的指示，要求下级办理或者需要知道的事项，批转下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文，用通知。 (七)通报 表扬好人好事，批评错误，传达重要情况以及需要所属各单位知道的事项，用通报。 (八)决定、决议 对某些问题或者