2014年度县国土资源局副局长述职述廉报告.docVIP

2014年度县国土资源局副局长述职述廉报告 一年来，在局党组的领导下，自己围绕中心，服务大局，真抓实干，各项工作取得了一定成效。 一、深入开展党风廉政建设 (一)强化廉政教育，提高拒腐防变能力。一是组织学习十八大报告、党章、中纪委第三次全会精神和中央关于改进工作作风、紧密联系群众的“八项规定”和省委“六条意见”，准确把握反腐倡廉重要论断和明确要求。二是认真开展经常性教育活动。在全局会议、行政执法人员集训等活动中，都有廉政教育议题，做到了有会必讲、年节必讲、重大活动必讲。三是开展正反两方面教育。组织收看警示教育片，并结合身边正反典型事例，切实展开讨论和自查，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。四是积极开展第XX个“党风廉政建设宣教月”活动。以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题，结合国土部门实际，采取多种形式，创新方式方法，不断提高反腐倡廉教育的冲击力，提高教育效果。五是对XX名提拔任用干部、X名预备党员进行了廉政谈话。 （二）强化廉政责任，落实反腐倡廉任务。一是健全完善党风廉政责任制。坚持“一岗双责”，严格落实党风廉政责任制，层层签订责任状，明确目标，任务到人，各负其责；局党组每月研究一次党风廉政建设，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同结账。二是强化监督检查。加强对党的政治纪律执行情况、对中央、省县重大决策部署落实情况、对全局中心工作落实情况的监督检查。重点对“三公”经费支出、土地和矿业权出让、土地开发整理和重大项目管理、大额资金使用等重点环节和重点部位的监督，有效实施事前预防、事中监督、事后查处的权力运行监督机制。三是强化党风廉政考核。继续把反腐倡廉工作纳入全局年度工作目标管理考核内容。完善党风廉政建设和反腐败工作检查考核办法，加强科学化精细化管理，建立台账制度，加强对各单位的考核，考核结果作为评先和干部选拔的依据。 （三）完善惩防体系，抓好源头治腐工作。一是强化事先预防。进一步健全和完善了廉政风险管理机制和廉政风险预警谈话制度，立足关口前移，着力事前预防。二是强化责任追究。加强对系统内重点科室、重点环节、重点岗位的预警防控，规范工作程序，严肃工作纪律，严格责任追究，优化经济发展环境。三是落实和完成源头治腐工作各项任务。积极完成省县局安排的各项源头治腐、工程治理、行风政风评议、效能建设等工作任务。 （四）弘扬廉政文化，扩大廉政覆盖面。大力推进廉政文化进机关活动，做到了廉政知识进专栏、警句名言上走道、警示标牌摆桌面、廉政倡议进家庭。共悬挂廉政警示牌XX0块，制发廉政倡议书X00余份，使干部职工在轻松的氛围中受到教育。 二、全面推进国土党建工作 高度重视基层党组织建设和党员队伍管理，认真落实全系统2014年度党建工作计划，为全局中心工作提供坚强的组织保证。 一是抓党员教育。把学习党的十八大报告、十八届三中全会精神、《党章》、《党史》等作为年度理论学习的重点，制定了《XX县国土资源局党组织（中心组）学习计划》、《干部职工学习安排》、《“书香国土、感悟人生”读书月活动》等具体方案。采取干部集中学习与自学相结合的方式，充分利用每周四干部集中学习对党的政策性法规文件进行了系统学习。 二是举办了“迎七一·庆土地日”系列活动。七一前夕，围绕十八大精神、中央“八项规定”等内容，突出“执政为民、清廉从政”这一主题，局党组书记XX亲自为基层党员上了一堂党课；县局还专门邀请县纪委、检察院领导为本系统党员干部作廉政教育报告。在局直属支部及党员中开展先进党支部和优秀共产党员推荐评选活动，局直属5个党支部、XX名党员受到表彰。 三是支部进行分等定级。按照上级要求和分等定级标准，局直X个支部申报为红旗支部，其他支部定为一类支部。 四是对部分基层组织（书记）进行了调整。报经县直机关工委批准，估价所联合支部撤销，新设应急中心支部、开发区所支部，对X个新设支部和X个支部书记因岗位调整改选的，报批作了选任、调任。 五是抓好党员教育、考评、纳新、转正工作。结合“三会一课”、党日活动，以支部为单位组织广大党员开展活动，定期对支部、党员进行抽评，强化了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。本年度发展新党员X人，转为正式党员X人。 六是全面推进主题实践活动。开展了“学创”、“六担当创示范”主题实践活动。制发了活动方案，成立了领导小组，进行了专题动员部署。开展两项主题实践活动以来，我们与机关作风建设、重点业务工作、各项中心任务结合起来，大兴“走基层、访企业、解难题、办实事”之风，下发了“改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约”具体办法，提出了X条硬性措施；班子成员包联重点企业扩大到XXX个、对口服务新农村建设点XX个，专题召开服务企业座谈会X次；X月局班子成员带领X个专班，深入田间地头、厂矿企业，进百家门、访百家情、解百家忧，广征意见、现场办公、定期回访