- 7
- 0
- 约2.73千字
- 约 6页
- 2017-09-01 发布于湖北
- 举报
tfhsjzy002设计成果评审指引(北顶).doc
流程手册支持文件 编号:TFH-SJ-ZY002 版本: A/1
设计成果评审指引
北顶
编制 日期 审核 日期 批准 日期
修订记录
日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 2009-5-15 A/1 营销管理部名称变更 黄妍 陈小强 陈宇
目标:
使本公司各阶段的设计成果更加适应市场需要,提高设计质量,降低工程造价,保证工程顺利开展。
除此外,也为公司各部门及物管公司提供一个进行设计成果评审的框架性提纲,各部门及物管公司也可在此之外提出评审意见
适用范围:
本指引由品质管理部负责组织编制,适用于公司开发项目产品定位确定以后,各阶段设计成果的评价和审核,包括概念设计、方案设计、初步设计、施工图设计,也适用于景观设计、弱电系统设计、营销目的的室内设计等重要单项专业设计。评审的依据为公司已批准的《产品定位建议书》及各阶段各单项设计的《设计任务书》,评审目的在于通过各部门及物管公司从各自职责角度,对设计成果进行全过程全方位的审视,以最大限度确保产品设计符合市场、成本、工程、物管、客服等方面的要求。
本指引适用公司除工程技术部以外各部门及物管公司对各阶段设计成果的评价和审核。工程技术部意见应于设计过程中与设计单位的充分交流,并最终进入设计成果。工程技术部应
您可能关注的文档
- tfhrllc005bd003培训需求申请表(北顶).doc
- tfhrllc005bd004季度培训实施计划(北顶).doc
- tfhrllc005bd005培训考勤表(北顶).doc
- tfhrllc005bd006培训课程评估表(北顶).doc
- tfhrllc005bd007部门培训报表(北顶).doc
- tfhrllc005bd008培训台帐表(北顶).doc
- tfhrllc005培训管理流程(北顶).doc
- tfhrllc006bd001调岗申请表(北顶).doc
- tfhrllc006bd002xxxx年度调岗需求表(北顶).doc
- tfhrllc006bd003调岗通知书(同一公司调岗北顶).doc
最近下载
- 农垦集团考试题目及答案.docx VIP
- (高清版) 0419.3-2022 矿产资源潜力评价规范(1:250 000)第3部分:成矿规律研究.pdf VIP
- GBT-24177-2009-双重晶粒度表征与测定方法.pdf
- 2026秋招:广东广晟控股集团面试题及答案.doc VIP
- 2025年四川省从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试历年参考题库含答案详解.docx VIP
- (高清版) 0419.1-2022 矿产资源潜力评价规范(1:250 000)第1部分:总则.pdf VIP
- 对辅警执法培训课件.pptx VIP
- 小学三年级下册道德与法治试题2021春期末达标测试题部编版(含答案).docx VIP
- 光伏组件镀锌镁铝钢边框技术规范-编制说明(征求意见稿).docx VIP
- 2026年时政热点及试题答案高中.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)