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- 2017-08-28 发布于安徽
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心理科学进展 2005 ,13 (2 ):227~238
Advances in Psychological Science
恩威并施,以德服人
——家长式领导研究述评
周 浩1 龙立荣2
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(华中师范大学心理学系,武汉 430079) (华中科技大学管理学院,武汉 430081)
摘 要 家长式领导是基于中国传统文化而有别于西方领导理论的本土领导理论,广泛存在于各种类型的
华人组织中,是中华文化下组织的普遍特征。家长式领导包含仁慈领导,权威领导,德行领导3个维度。
该文回顾了家长式领导研究的发展历程,分析了家长式领导的文化基础,介绍了家长式领导三元理论及其
测量工具 PLS,并指出家长式领导对领导效能有不可忽视的解释力。最后,根据已有的研究,提出了家长
式领导研究未来的研究方向,比如对具体行业中家长式领导领导效能的探讨,以及家长式领导三维度之间
关系的探讨等。
关键词 家长式领导,仁慈领导,权威领导,德行领导。
分类号 B849:C93
1领导研究中的文化特质性
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