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公司员工保险制度 1 目的 建立合法的员工保险（含住房公积金）体系，并确保公司保险福利制度方案的有效实施， 保障员工的合法权益，特制定本办法。 2 适用范围 本办法适用于公司全体员工的各类型保险（含住房公积金）的管理。 3 职责 3.1 总公司人力资源部根据国家和当地政府的有关规定为公司员工购买各类型保险，审核保 险费用预算，并对员工保险进行办理、管理、转移等提供指导和服务； 3.2 分公司人事部和总公司人力资源部分别负责分公司和总公司各自的各类型保险的具体 业务操作； 3.3 总公司人力资源经理负责审核员工保险费用，行政副总裁负责批准。 4 工作内容 4.1 社会保险险种分类及购买条件 公司为符合条件的员工购买社会保险： （a ） 养老保险：为所有转正后的员工购买； （b ） 医疗保险：为所有转正后的员工购买； （c ） 失业保险：为所有转正后的员工购买； （d ） 工伤保险：为所有转正后的员工购买； （e ） 生育保险：为所有转正后的员工购买； （f ） 住房公积金：为所有转正后的员工购买； （g ） 意外伤害保险：公司为危险工作岗位的员工，向当地商业保险机构办理办理有