第一节 面试与签约.pptVIP

面试礼仪准备1、仪容要求女生版（七秒钟印象） 面试礼仪准备 （1）——严格守时 1． 不能迟到。 2．最好提前10-15分钟到，熟悉一下环境 3．把握进屋时机 （2）——彬彬有礼 （3）——大方得体 1．就座要客气 2．到底喝什么？ 3．讨论约见时间。 面试礼仪准备 （4）——形体语言 1．眼神的交流 2．做一个积极的聆听者 3．坐姿的学问 身体稍向前倾 4．几点注意 a) 面试时应杜绝吃东西 b) 喝水最忌讳的有两点： 一是喝水出声。 二是若水放的位置不好，很容易洒。 交谈技巧 1、答问技巧 把握重点、调理清楚。 讲清原委、避免抽象 确认提问、切忌答非所问 冷静对待、宠辱不惊 知之为知之，不知为不知 2、发问技巧 问题限制在询问应聘单位职位的范围内 回避敏感性问题 不要问特别简单或者复杂的问题 3、谈话技巧 谈话顺其自然 留意对方反应 对方所提问题要一一作答 面试中常见的问题 1、请你自我介绍一下你自己？ 事前准备好五分钟的稿子。在这基础上用线划出三分钟时需要的介绍，用括号括出一分钟时需要的介绍。如果应聘的岗位是具体的，那么自我介绍时就应该针对它，要是不明确，就可以把自己说得宽泛些。主要包括清晰报出自己的名字；介绍不求长，但思路必须清晰、重点必须突出，使人听了油然对你产生好感；不要完全重复简历上的内容，应陈述自己的强项、优点、突出成就等，因为时间短，所以一定要突出你的知识与应聘岗位的关系。 面试中常见的问题 2、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？? 3、你对加班的看法？ 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 4、你朋友对你的评价？ 回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答样本二：我觉得我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。 面试中常见的问题 5、你还有什么问题要问吗？ 回答样本一 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？ 回答样本二 贵公司的晋升机制是什么样的？ 6、你并非毕业于名牌院校？ 回答样本一 是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了XX的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。 7、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？ 回答样本一 作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 面试时如何向用人单位提出你关心的问题？ 如何谈薪酬？ 这个问题一直是求职和招聘双方洽谈的焦点话题，同时也是个敏感话题。求职者是否可以与面试官大大方方谈薪酬呢？当被问及薪酬问题，该如何回答呢？ 举例：在某场招聘会上，一家公司的招聘官和求职者正进行对话：“听了你的介绍，觉得你各方面条件和我们的职位要求还是比较符合的。最后我想请问一下，你对薪资的要求是多少？”招聘官问。求职者支支吾吾了半晌，最后说：“薪资不是我的首要考虑因素，我更看重的是贵公司的发展前景。”“那么好，我们下周一会通知你来公司面试”，招聘官答。一周后，公司通知复试，复试顺利通过后，面试官让应聘者签约，并告知薪资数目。而此时应聘者表示，公司开出的薪资太低，出乎自己预料，不能接受，最后双方不欢而散。 那么这个问题出在哪呢？ 几点建议：当面试双方已经进入谈薪阶段，就应当抓紧机会，委婉地说出自己的期望值。此时应聘者应该注意以下几点： 1、了解行业整体薪酬： 不同行业、特定时期的人才市场景气状况直接影响到员工的薪资待遇，求职者应在面试前对行业薪酬进行了解。在有条件的情况下，尽可能通过各种渠道了解一下你所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况，并结合自己的心理期望底线，确定一个薪酬范围。 2、不要在面试的第一个问题就问工资待遇：3、最好是等面试考官司先问你这个问题.(如果他对你产生兴趣,