幼儿园教职工考核评比制度.docVIP

幼儿园教职工考核评比制度 一、班级月常规工作质量总评比 （一）班级月常规工作质量总评比每月进行1次，优秀率为 20%（数量约为4个班组）。评比内容主要包括幼儿出勤、员工出勤、安全管理、卫生状况、保育教育状况、家长工作、主要成绩等。（奖金设置以班级为例，每班级、部门总数为450元/月） （二）1年内累计获3次以上（含3次）评优，年度末另行奖励，比例设置为班主任/配班/保育员：500/400/300元；1年内累计获5次以上（含5次）评优，年度末另行奖励，比例设置为班主任/配班/保育员：1000/800/600元。 二、幼儿园设月出勤奖，每人每月60元，当月出满勤，享受此项奖金。 幼儿园每学期设学期奖，具体项目及内容包括：员工出勤、幼儿出勤、安全奖。每项分配原则分别为500元/人/学期、1000元/班/学期（班级按4：3：3的比例分配）、500元/班·学期为标准。（班级安全奖按照4：4：2的比例分配） （一）员工平时出勤情况与出勤奖挂钩，不缺勤者，享受全额；有缺勤者，无此项奖金。 （二）员工出勤奖根据学期幼儿出勤率进行分发。具体如下： 1.大班幼儿出勤率达95%以上（不含95%）、中班幼儿出勤率达91%以上（不含91%）、小班幼儿出勤率达85%以上（不含85%），享受全额； 2.大班幼儿出勤率低于93%、中班幼儿出勤率低于89%、小班幼儿出勤率低于80