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附表1、Ⅰ标段工程造价审计项目评标办法： 评标采用综合评分法，定量百分制，按以下方面对通过符合性审查的投标书进行打分。 序号 评审因素 分值 评分标准 评标依据 一 投标人规模、业绩和资信（30分） 1 注册资本金 6分 150万元及以上得6分 企业营业执照复印件 100-150万元（不含150万元）得4分 50-100万元（不含100万元）得2分 2 企业总体情况 4分 评委对企业的总体评价，0-4分； 企业概况及在册人员及业绩一览表 3 09-10年投标人工程造价审计业绩 14分 09-10年单个工程造价计项目审定额3000万元（含）-5000万（不含）每有1项得2分，最高得8分。 工程造价项目审计实施通知书及审定单、审计报告等；以审定单、审计报告时间为准。 09-10年单个工程造价计项目审定额5000万元及以上每有1项得2分，最高得6分。 4 获奖荣誉 4分 现获得江苏省工商局等颁发的“江苏省信誉咨询企业（机构）” 或省行业协会工程造价咨询企业信用评定等级，AAA级得4分，AA级得3分，A级得2分。 相关证明文件复印件 5 09-10年常州市政府性建设项目服务经历 2分 接受委托工程造价审计的每有一项及得0.5分，最高2分 09-10年市、区级委托的工程造价项目审计通知书、审定单、审计报告、合同； 二 人力及设备资源配置（50分） 1 拟派技术负责人的素质和能力 6分 基本要求：企业正式员工，有工程类或经济类中级职称、注册造价工程师，具备工程造价审计及相关工作经验5年以上； 加分条件：若有工程类、经济类高级职称或其他注册执业资格（除注册造价工程师外）的，每有1项得1.5分，最高6分。 注册执业资格证明、技术职称证书复印件，个人简历、企业员工缴纳社会养老保险基金证明文件 2 拟派出人员规模和实力（不含技术负责人，按5人计算） 17分 基本要求：技术人员5人，企业正式员工，其中注册造价师2人，中级职称3人； 加分条件：具有工程类、经济类高级职称或其他注册执业资格（除注册造价工程师外），每有1项得1分，最高8分 派出人员名单，个人简历、技术职称证书、注册执业资格证书、社会养老保险证明等复印件 注册造价师每增加1人，得3分，最高9分 3 拟派出人员（含技术负责人 ）09-10年完成工程造价审计项目业绩 22分 单个工程造价审计项目审定额3000万元（含）-4000万元每有1项得1分，最高得5分。 工程造价项目审计通知书及审定单；或审计报告； （注：1、项目主审明确的，按项目主审人计分；主审不明确的按项目第一人计分；同一个项目不重复计分。2、审定额大的项目重复可往下一级计算得分。） 单个工程造价审计项目审定额4000万元（含）-6000万元每有1项得2分，最高得8分。 单个工程造价审计项目审定额6000万元及以上每有1项得3分，最高得9分。 4 拟派出人员理论水平 3分 理论上有一定的造诣，自2005年1月1日以来，在省级以上（含省级）刊物（含报纸、书籍等正式出版物）上发表专业论文或者著作的，1分/人，最高分3分。 相关证明材料 5 设备资源配置 2分 根据承诺投入的计量、检测仪器，工具、交通工具及软硬件设施的配置情况，是否利于反馈、核查信息的，在0-2分之间酌情给分。 三 审计实施大纲（3分） 1 审计大纲 3分 （1）体现工程造价项目审计的基本要求，思路清晰、内容完整，0～0.5分； （2）明确审计目标，突出审计重点， 0～0.5分； （3）针对被审计项目的专业特点具体策划，提出措施，0～0.5分； （4）有反映审计成果的具体举措，0～1.5分。 四 审计应发挥的作用（2分） 1 审计应发挥的作用 2分 （1）对建设项目工程造价审计有总体思路或设想，熟悉建设项目的各个建设环节，概念清晰，0～0.5分； （2）有强化项目招投标及合同管理，控制工程结算价格方面内容，0～0.5分； （3）有完善项目设计，减少设计变更，提高设计质量方面内容，0～0.5分； （4）有推进材料比价采购，择优选择材料供应商方面内容，0～0.5分。 五 审计质量控制制度（6分） 1 审计质量控制制度 6分 （1）有较为完善的行业内部控制制度，0～1.5分； （2）有为配合审计正常进行的保障措施和内部考核制度，0～1.5分； （3）针对本审计项目，有清晰明了、沟通顺畅的管理网络（网络图表示），0～1.5分； （4）有日常审计资料的归集措施，0～1.5分。 六 案例分析（ 3分） 1 案例分析 3分 单个工程造价审计审定额3000万元（含）以上案例，根据分析的内容质量在0-3分之间酌情给分。 案例分析（提供相关审定成果证明材料） 七 履约服务承