@开房大典】安徽合肥经济技术开发区人力资源规划方案2015年_@地产智库8848(九舍会)人力资源.pdf

房地产智库.com 人力资源规划方案 人力资源规划方案 人人力力资资源源规规划划方方案案 1 珠峰高度 8848 第 1 页 @九舍会 › 房地产智库.com 目 录 目 录 录 目 录 目 引言……………………………………………………………………………………………………… （3） 咨询书构成…………………………………………………………………………………………… （4） 第一章 开发区人力资源外部环境调查分析………………………………………… （4） 第一节 影响外部环境的因素……………………………………………………… （4） 一、经济环境调查及分析…………………………………………………… （4） 二、科学技术环境调查及分析……………………………………………… （9） 三、政治法律环境调查及分析……………………………………………… （10） 四、竞争者环境调查及分析………………………………………………… （13） 五、劳动力环境调查及分析………………………………………………… （20） 六、自然环境调查及分析…………………………………………………… （24） 七、社会文化环境调查及分析………………………………………………（25） 第二节 运用 SWOT 分析方法对外部环境进行再次分析……………………（26） 第二章 开发区人力资源现状调查分析……………………………………………… （28） 第一节 开发区区内企业人力资源现状分析……………………………………（28） 一、开发区区内企业人力资源现状分析………………………………… （28） 二、开发区内企业人力资源所存在的主要问题…………………………（38） 第二节 开发区管委会人力资源现状分析………………………………………（39） 一、管委会员工性别结构状况………………………………………………（39） 二、管委会员工年龄结构状况………………………………………………（39） 三、管委会员工知识水平状况………………………………………………（39） 四、管委会员工专业技能状况………………………………………………（40） 五、芜湖、合肥、苏州开发区管委会员工与 GDP 比值分析…………（40） 第三节 失地劳动力现状分析………………………………………………………（41） 第三章 人力资源供给和人才结构预测………………………………………………（42） 第一节 人力资源供给预测 ……………………………………………………… （42） 一、大中专院校及