会计电算化课件第四章工资系统.pptVIP

6.1.1 工资管理子系统的主要功能 1．工资计算 2．工资发放 3．工资分摊 4．工资分析 工资系统 计提、分配工资，以转帐方式传递给总帐系统 功能：工资计算、发放、费用分摊、统计、计算个人所得税 一、初始化 1、建立工资帐套： 进行工资核算之初需要做一次性初始设置，以建立系统应用环境。 工资管理子系统初始化设置包括建立工资账套、基础信息设置、工资类别设置、本工资类别工资项目和计算公式设置、计件工资设置、人员档案设置等。 1．参数设置 （1) 选择本账套所需处理的工资类别个数。 （2）选择该套工资的核算币种。 （3）是否核算计件工资。 2．扣税设置 3．扣零设置 4．人员编码 人员编码：长度 2、基础设置:建立工资账套以后，要对整个系统运行所需的一些基础信息进行设置，包括部门设置、人员类别设置、人员附加信息设置、工资项目设置、银行名称设置。 部门 人员类别：如管理、营销人员等 人员附加信息：性别、职务、民族等 工资项目：名称、类型、宽度、增减项 注：固定项目：应发合计、扣款合计、实发合计不能删 其他项目可选入后修改 项目使用后，类型不能修改 3.计算公式：由于不同的工资类别，工资发放项目不尽相同，计算公式亦不相同，因此,在进入某个工资类别后,应选择本工资类别所需的工资项目，并为此工资类别的工资项目设置计算公式。 应发合计=