(三季度)新建县人力资源和社会保障局党组党风廉政建设分析会.docVIP

新建县人力资源和社会保障局党组 党风廉政建设形势分析会有关情况 （三季度） 　　我局党风廉政建设和反腐败工作，在局党组的正确领导和各科室、各单位的大力配合下，紧紧围绕《党风廉政建设和反腐败工作要点》，紧密结合人力资源和社会保障工作和反腐倡廉目标任务，认真执行党风廉政建设责任制各项规定，突出重点，注重创新，扎实开展干部职工教育、监督和廉洁自律，深入做好从源头上预防和治理腐败工作，确保了我们的干部干事不出事和各项资金安全有效运行，为我局各项工作的圆满完成提供了有力的政治保证。 一、扎实安排部署，夯实工作基础 局党组党风廉政建设和反腐败工作坚持与各项业务工作同部署、同安排、同检查、同考核。全人事编制工作会议,人事系统的党风廉政建设工作,明确工作任务,提出具体要求党风廉政建设和反腐败工作“统一领导、明确职责、分工负责”的原则，成立党风廉政建设责任制领导小组，实行主要领导抓分管领导，分管领导抓科长，科长抓科员的工作责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。坚持实行工作例会制度，定期研究党风廉政建设年共召开专题研究部署党风廉政建设反腐败工作会议次，组织学习中央、省、市有关党风廉政建设反腐败工作方面的文件。 客观分析人事编制部门干部职工的思想状况，针对存在思想解放、观念更新程度还不高，传统重审批轻服务和大局意识还不强等问题，狠抓干部职工的思想教育。上半年，组织全体干部深入学习中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及省、市纪委党风廉政建设和反腐败工作的文件，开展警示教育。