阜阳市廉政文化进机关示范点（标兵）建设验收标准.docVIP

阜阳市“廉政文化进机关”示范点（标兵）建设验收标准 工作目标 分值 评分细则 组织 领导 做到领导重视、组织健全、责任明确，形成适应机关廉政文化建设的组织领导体系。 20分 1.单位领导班子高度重视廉政文化建设，将其纳入党委（党组）议事日程和中心组、机关党组织学习的重要内容，与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩（5分）； 2.主要负责同志对廉政文化建设工作要求明确并跟踪问效，一名领导成员具体分工负责，其他领导成员带头开展廉政文化建设并积极参与相关活动（3分）； 3.形成党委（党组）统一领导，全体机关工作人员共同参与的廉政文化建设格局（6分）； 4.制定机关廉政文化建设工作计划，明确机关廉政文化建设的时间、内容、保障措施及目标要求，确保机关廉政文化建设有目标、有内容、有措施、有计划地开展（6分）。 制度 建设 制定相应的规章制度，形成一套适应机关廉政文化建设的制度体系。 20分 1.建立廉政文化建设领导小组和工作协调机制（4分）； 2.健全完善廉政教育制度，宣传教育实现常态化（4分）； 3.建立分析讲评制度，定期分析机关廉政文化建设情况，总结经验教训（4分）； 4.建立督查考评制度，机关廉政文化建设做到人员、时间、内容和效果“四落实”（4分）； 5.建立相关保障制度，为机关廉政文化建设提供人力、物力、经费等保障条件（4分）。 工作 落实 以“勤政廉政”为主题，认真贯彻