员工劳动合同范本之×××企业工资集体协商协议书二发.docVIP

公 司诉 讼 理由 是什么？ 员工劳动合同范本之×××企业工资集体协商协议书二 　　3.企业工资利税率的水平应与职工工资增长同比例，后者不能高于前者。 　　4.居民消费价格指数是指职工工资增长的主要参考因素，应在企业经济效益逐步提高的基础上，使职工实际工资水平每年有所提高。 　　第十一条 增加员工工资要考虑的企业内部因素 　　1.劳动生产率; 　　资产保值增值率; 　　3.人工成本水平; 　　4.经济效益情况; 　　5.企业资产负责表和损益表情况; 　　6.企业工资支付能力。 　　第十二条 协议的时间和履行 　　协议有效期为三年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。 　　2.在有效期内，每年 月为各企业协商确定调整职工工资的时间。根据上年决算进行认真测算，确定本年度增长幅度、基数和增资时间，化解到部门、班组和个人。 　　3.协商、测算结果和增资基数细则，由协商小组成员向职工代表大会或职工大会报告。 　　4.协议到期到前 天内，双方应召开会议协商，做好修订、重订工作，如双方未提出修订、重订和终止意见，此协议今后三年仍然有效。 　　第十三条 协议的变更、解除和终止 　　有下列情形之一的，可以变更或者解除终止本协议; 　　订立本协议所依据的法律、法规被修改或者废止的; 　　因不可抗力致使协议不能履行的; 　　3.企业破产、兼并、解散等资产发生重大变动或者生产经营发生重大变化致使协议无法