[政策解读]省军转办主任谈2013军转安置工作 2.docVIP

省军转办主任谈2013军转安置工作 一、走过2012 2012年，全国共接收安置军转干部4.6万名，安置数量比上一年有所增加，各地在完成军转安置任务的过程中，纷纷进行了一些有益尝试，取得了新的成效。 上海市军转办主任 李新民：去年我市在正团职军转干部领导职务安排难的问题上有所突破，在梳理往年情况的基础上，先后到8个省市学习调研。经与相关部门多次协商，联合下发了《上海市关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的实施意见》，总的思路是“三个结合”，即：强化政治任务观念与纳入地方干部队伍建设相结合、逐步提高安置时安排相应领导职务与安置后加大考核培养力度相结合、提出刚性要求与适当政策支持相结合，意见的出台和实施取得了较好成效。 江苏省军转办主任 孙杰：我们根据南京地区正团职军转干部人数较多的实际，研究出台了《南京地区正团职军转干部安置暂行办法》，综合了“双向选择”和“积分选岗”两种安置办法的优势，采取“考核测试和量化积分相结合，个人自愿和单位选择相结合”的安置办法，既考虑到正团职军转干部奉献大小、军队经历和个人意愿，又考虑到地方用人单位的接收热情和岗位需求，实际效果很好。另外，针对军转干部数量高位运行以及地方单位空编缺编数量越来越少等难点问题，出具专门报告，提请省领导明确采取带编分配和允许超职数配备接收军转干部，同时以省军转安置工作领导小组的名义积极和垂直管理单位协调，共同编制下达全省