(论文）浅析高新技术企业中团队组建与绩效提升.docVIP

****** 本科学生毕业论文 题目 浅析高新技术企业中 工作团队组建与绩效提升 学院 经济管理学院 专业 人力资源管理 学生姓名 ** 学号 0818*** 指导教师 *** 职称 教授 论文字数 7700 完成日期 2012 年 4 月 18 日 目录 中文摘要………………………………………………………………………………1 英文摘要………………………………………………………………………………1 引言……………………………………………………………………………………2 高新技术企业中工作团队组建时期与绩效管理中存在的问题……………2 工作团队组建现状与存在的问题………………………………………………3 工作团队绩效管理中存在的问题………………………………………………3 高新技术企业中工作团队问题的原因分析…………………………………4 1. 组建时期存在问题的原因分析…………………………………………………4 2. 绩效管理中存在问题的原因分析………………………………………………4 高新技术企业中工作团队存在问题的解决措施与提升对策………………5 1. 组建时期存在问题的解决措施…………………………………………………5 2. 绩效管理中存在问题的解决与绩效提升措施…………………………………6 高新技术企业中工作团队绩效考核应该注意的因素………………………7 1. 工作团队组建原则………………………………………………………………7 2. 避免团队绩效考核误区…………………………………………………………8 参考文献………………………………………………………………………………9 致谢 …………………………………………………………………………………10 浅析高新技术企业中团队组建与绩效提升 **，经济管理学院 摘 要：目前随着全球经济的蓬勃发展，高新技术企业逐渐成为全球经济增长的新引擎，伴随高新技术企业兴起的是工作团队在企业中的广泛应用。在新的经济增长领域中，工作团队正因发挥“1+12”的作用逐渐受到人们的重视，科研团队、知识型团队在高新技术企业中占有重要的地位，尤其是以任务为导向的知识型团队。团队功能和规模的快速发展必然带来一系列的管理难题，这些问题在团队的发展过程中渐渐成为团队绩效继续提高的阻力。因此，研究好这些妨碍组织成长的问题，破解困惑团队绩效提升的难题对于团队的可持续发展和绩效提升具有重要意义。本文将从分析工作团队的组建时期开始，研究团队工作初期容易出现的问题，根据原因来制定解决措施。并探究团队运作过程中影响团队绩效提升的因素，提出工作团队绩效提升的关键性措施来帮助企业增强核心竞争力。 关键词：团队组建，绩效考核，团队绩效提升 Analysis of?Team Building?and?Performance Improvement in High-Tech Enterprises Yu Bao，School of Economics and Management Abstract：Currently, with the flourish development of the global economy, high-tech enterprises have gradually become the new engine of global economic growth, along with the high-tech enterprises rise is team work in enterprises in a wide range of applications. In the new economic growth areas, work team is due to play1+1 2 effect is gradually attention, research team, knowledge team in high-tech enterprises occupy an important position, especially in task oriented knowledge team. Team function and scale of the rapid development will inevitably accompanied by